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每一個(gè)學(xué)員成長(zhǎng)，有學(xué)員提問時(shí)，他會(huì)變成“百科全書”，耐心地答疑解惑，學(xué)員外出培訓(xùn)時(shí)，他又是“貼心管家”，協(xié)助辦理手續(xù)
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責(zé)任擔(dān)當(dāng)。于社區(qū)活動(dòng)之中，他們摒棄傳統(tǒng)“填鴨式”的生硬說教，選擇與群眾“拉家?！?#xff0c;在輕松的氛圍里為群眾耐心答疑解惑，拉近了與群眾的距離。開展
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，徐文兵和每一家店鋪的老板都很熟絡(luò)，也經(jīng)常給他們答疑解惑?！捌綍r(shí)比較多的還是一些年紀(jì)大的老板來問訂煙相關(guān)的問題，但最近權(quán)益值換購(gòu)功能出來后，也有一些
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，張偉時(shí)常會(huì)接到李慕喬的求助電話。不論白天還是晚上，張偉總是耐心地為他答疑解惑、出謀劃策。“我承諾過客戶，問題不過夜。只有幫助他們盡快掌握經(jīng)營(yíng)技巧，
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服務(wù)。“徐經(jīng)理，毛利率怎么計(jì)算？”“徐經(jīng)理，許可證快到期了怎么延續(xù)？”……對(duì)零售客戶提出的一系列問題，徐瑋第一時(shí)間答疑解惑。慢慢地
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殘疾人和偏遠(yuǎn)地區(qū)的老人答疑解惑。針對(duì)他們?cè)谧C件申請(qǐng)過程中遇到的具體問題，工作人員逐一解答，提供個(gè)性化的指導(dǎo)和建議。為了確保特殊群體能夠順利辦理證件，十堰房縣
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賺錢?！睘榱舜蛳铌?yáng)心中的顧慮，每次煙站組織煙農(nóng)培訓(xùn)，馬強(qiáng)都會(huì)喊上他，培訓(xùn)完還單獨(dú)給他“開小灶”答疑解惑。李陽(yáng)逐漸堅(jiān)定了種植煙葉的信心。圖為馬強(qiáng)（
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;，穿梭于田間地頭。這些技術(shù)員既是指導(dǎo)員，也是農(nóng)民的知心朋友，更是增收致富的引路人。他們用專業(yè)知識(shí)為煙農(nóng)答疑解惑，用真誠(chéng)服務(wù)贏得信賴，用
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，然而這對(duì)于勇于創(chuàng)新的浙江中煙人來說，并非不可攻克的難關(guān)。浙江中煙一方面向供方普及該管理模式的特色優(yōu)勢(shì)，通過答疑解惑消除供方顧慮，強(qiáng)化彼此合作意愿
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制作課件授課，注重難點(diǎn)問題討論，建立微信學(xué)習(xí)群答疑解惑，確保參賽人員能及時(shí)查漏補(bǔ)缺?。不定期征求參賽人員學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)問題，搜集與難點(diǎn)問題相關(guān)的信息
