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煙草在線黔西南消息 近日，貴州省黔西南州煙草專賣局（公司）堅(jiān)持“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，樹(shù)牢選人用人準(zhǔn)繩，切實(shí)選準(zhǔn)識(shí)準(zhǔn)干部
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煙草在線正安消息 為更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才，使每位職工能夠勝任自己的工作，進(jìn)一步提高煙葉生產(chǎn)的工作效率和工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作都有人可循，
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和高中的學(xué)生中電子煙的使用人數(shù)翻了一番，10%的高中生，3%中學(xué)生的使用電子煙。接受調(diào)查的10%的高中生中，有80%在抽傳統(tǒng)煙的同時(shí)也會(huì)使用電子煙。
在全國(guó)青
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煙草在線專稿 “伯樂(lè)相馬”的故事人盡皆知，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和決策者都希望自己成為善于駕馭和使用人才，能夠掌控全局的“伯樂(lè)”。當(dāng)然，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和決策者善于管理
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煙草在線專稿 人才是煙草行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，煙草行業(yè)要開(kāi)創(chuàng)人才合理流動(dòng)、人力資源優(yōu)化配置、人才輩出、人盡其才的新局面，就要建立起人才開(kāi)發(fā)管理的用人、激勵(lì)、管理和培訓(xùn)
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車輛是否停入泊位，非機(jī)動(dòng)車是否占用人行道，街道環(huán)境衛(wèi)生情況怎么樣？在河南新縣二街居民區(qū)，這些群眾關(guān)心關(guān)注的日常生活問(wèn)題，不僅
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陳姐用人一項(xiàng)都規(guī)定鐵的紀(jì)律，竟然也有員工不遵守的。陳姐嘆口氣：“初看來(lái)人干凈利落，我很滿意，我培訓(xùn)了兩天上班，開(kāi)始不在意后來(lái)我發(fā)現(xiàn)
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煙草在線專稿 可能大多數(shù)店主在選人用人上，一般不會(huì)考慮選用自家親戚。的確，請(qǐng)一名親戚當(dāng)員工，說(shuō)話重了、傷感情，說(shuō)話輕了、難做事
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為進(jìn)一步發(fā)揮考核考評(píng)風(fēng)向標(biāo)作用，加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。根據(jù)曲靖市煙草專賣局黨委安排部署，12月15日下午，
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小組出席會(huì)議。省局（公司）黨組書記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理錢江代表黨組作2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)并報(bào)告黨建工作和選人用人工作情況。
會(huì)議從四個(gè)方面對(duì)省局（公司
