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煙草在線黔西南消息 近日，貴州省黔西南州煙草專賣局（公司）堅持“三個標準”，樹牢選人用人準繩，切實選準識準干部
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煙草在線正安消息 為更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才，使每位職工能夠勝任自己的工作，進一步提高煙葉生產(chǎn)的工作效率和工作質(zhì)量，確保各項工作都有人可循，
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和高中的學生中電子煙的使用人數(shù)翻了一番，10%的高中生，3%中學生的使用電子煙。接受調(diào)查的10%的高中生中，有80%在抽傳統(tǒng)煙的同時也會使用電子煙。
在全國青
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煙草在線專稿 “伯樂相馬”的故事人盡皆知，每個領(lǐng)導(dǎo)者和決策者都希望自己成為善于駕馭和使用人才，能夠掌控全局的“伯樂”。當然，每個領(lǐng)導(dǎo)者和決策者善于管理
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煙草在線專稿 人才是煙草行業(yè)的核心競爭力，煙草行業(yè)要開創(chuàng)人才合理流動、人力資源優(yōu)化配置、人才輩出、人盡其才的新局面，就要建立起人才開發(fā)管理的用人、激勵、管理和培訓
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車輛是否停入泊位，非機動車是否占用人行道，街道環(huán)境衛(wèi)生情況怎么樣？在河南新縣二街居民區(qū)，這些群眾關(guān)心關(guān)注的日常生活問題，不僅
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陳姐用人一項都規(guī)定鐵的紀律，竟然也有員工不遵守的。陳姐嘆口氣：“初看來人干凈利落，我很滿意，我培訓了兩天上班，開始不在意后來我發(fā)現(xiàn)
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煙草在線專稿 可能大多數(shù)店主在選人用人上，一般不會考慮選用自家親戚。的確，請一名親戚當員工，說話重了、傷感情，說話輕了、難做事
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為進一步發(fā)揮考核考評風向標作用，加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。根據(jù)曲靖市煙草專賣局黨委安排部署，12月15日下午，
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小組出席會議。省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理錢江代表黨組作2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)并報告黨建工作和選人用人工作情況。
會議從四個方面對省局（公司
