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隊(duì)伍作為基礎(chǔ)支撐,積極探索選人用人和薪酬管理的體制機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),努力推動(dòng)全省系統(tǒng)多元化企業(yè)取得新發(fā)展。
期間,與會(huì)人員還就當(dāng)前開展
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傳導(dǎo)到每個(gè)基層部門。
二是對(duì)選人用人要開展專項(xiàng)督查。人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門要開展聯(lián)合檢查,全面查找和糾正選拔任用、招人轉(zhuǎn)崗、薪酬分配、日常管理等方面存在的問題,進(jìn)行集中
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;真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者讓、劣者汰”的用人導(dǎo)向,讓政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢作為、作風(fēng)正的財(cái)務(wù)審計(jì)人員脫穎而出,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。
會(huì)議期間,財(cái)務(wù)審計(jì)組進(jìn)行了
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、跟黨走;從嚴(yán)把好選人用人關(guān),從嚴(yán)管理干部。二是牢牢把握人才強(qiáng)煙戰(zhàn)略任務(wù)。加大人才培養(yǎng)投資力度,培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才;以人才強(qiáng)煙戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作
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,持續(xù)提升黨性修養(yǎng)。二是抓好黨建工作,切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三是抓好思想政治工作,不斷強(qiáng)化思想保證。四是抓好干部管理,持續(xù)提高選人用人質(zhì)量。五是抓好
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準(zhǔn)確把握財(cái)務(wù)工作的新要求,認(rèn)真理解審計(jì)監(jiān)督的新舉措,深刻領(lǐng)會(huì)規(guī)范管理的新定位。要樹立正確的用人導(dǎo)向,配優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型班子,干部能上能下必須動(dòng)起來
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和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中在落實(shí)用人責(zé)任、糾正責(zé)任、管理責(zé)任、支持責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任五個(gè)方面取得了新成效,但也要清醒認(rèn)識(shí)到存在的不足。2016年工作任務(wù),一是正確把握形勢(shì),學(xué)習(xí)
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、擇優(yōu)”的選人原則和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn);三是這次崗位競(jìng)聘工作的目的是為了加大干部選拔任用、輪崗交流力度,促進(jìn)崗位的合理流動(dòng),疏通管理干部
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還會(huì)有季節(jié)性聘用人員,但是今年沒有,最后幾天就是物流全動(dòng)員。李升陽經(jīng)理、冀巖副經(jīng)理也參與進(jìn)來和我們一起分揀。后期量特別大的時(shí)候,每天早上8點(diǎn)開始分揀
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用人、資金監(jiān)管、作風(fēng)整改等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重要事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),開展專項(xiàng)巡查,實(shí)現(xiàn)直屬單位全覆蓋。四要持續(xù)深入開展正風(fēng)肅紀(jì)。做到掌握權(quán)力的崗位必受檢查,權(quán)力