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。完善有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的縣級局班子和中層干部考核評價體系，促進(jìn)后備領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部的鍛煉成長。
二要繼續(xù)深化干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn)和注重基層、注重實(shí)干
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貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和新修訂的《干部管理規(guī)定》，深入推進(jìn)干部人事制度改革，按照好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”把好選人用人關(guān)，常態(tài)化推進(jìn)干部交流任職、青年
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、有禁不止等問題，是否存在獨(dú)斷專行、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題以及選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，把發(fā)現(xiàn)問題形成震懾、反映問題推動問題解決作為主要任務(wù)。
巡視工作動員會
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用人責(zé)任情況，履行教育監(jiān)督責(zé)任情況，履行支持責(zé)任情況，履行管理責(zé)任情況。二是“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況，包括制度建立健全情況、制度執(zhí)行情況
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，著力破解當(dāng)前人事工作新問題，努力爭做講政治、重形象的表率。二要切實(shí)增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)意識，嚴(yán)格選人用人的原則標(biāo)準(zhǔn)、干部標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，努力爭做講原則、重落實(shí)
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煙草在線專稿 近來，在一些零售戶的QQ交流群里，不少零售戶熱烈地討論著招聘員工要用什么人的話題，不少同行朋友認(rèn)為用人要“避親”，理由
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真實(shí)性、形式規(guī)范性的監(jiān)督檢查。
加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作。全面深化廉政風(fēng)險防控監(jiān)督與再監(jiān)督工作，進(jìn)一步完善資金監(jiān)管、工程建設(shè)、物資采購、專賣執(zhí)法、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控
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》和省委《黨委（黨組）貫徹執(zhí)行民主集中制的基本規(guī)則（試行）》及《關(guān)于全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向的決定》等文件精神，并結(jié)合
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實(shí)績”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，加大機(jī)關(guān)與基層、單位與單位、部門與部門之間交流力度，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、素質(zhì)進(jìn)一步提升。
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班子組織建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。三是立糾“四風(fēng)”，努力提升
