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考核結(jié)果運用，使之成為員工努力工作的動力，以此激發(fā)大家的工作熱情。
搭建工作平臺增強活力。堅持“德才兼?zhèn)洹钡?em class="term">用人導向，所有崗位均面向員工雙向選擇
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;資產(chǎn)管理管理部門要求，對縣局信息設備進行全面普查，針對各部門人員變動情況，對變動人員的電腦進行逐一登記，明確了責任人和使用人，對缺
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;對全局信息設備進行全面普查，針對各部門人員變動情況，對變動人員的電腦進行逐一登記，明確了責任人和使用人，對缺標的設備重新認領(lǐng)并粘貼新的標簽
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，還要當好指揮員。要在行動上做出表率，以身作則；要分工科學，發(fā)揮每個隊員 的聰明才智，形成強大的執(zhí)法合力；要注重用人
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認為應采取以三點措施：一是“正本清源”、二是不拘一格用人才、三是搭建平臺。
何謂“正本清源”？目前應在全系統(tǒng)開展一場“整風運動”，開展一場大討論
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”的狀況，鼓勵先進、鞭策后進，以正確的用人導向激發(fā)黨員學習熱情，在科學、深入、有效的學習和實踐中提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。共同
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;OTP）或個人識別碼（PIN）；使用面部識別技術(shù)或生物識別技術(shù)；利用人工智能檢測未成年嘗試訪問或購買行為；使用人工智能或
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全面從嚴治黨主體責任；選人用人情況、推進法治建設情況等五方面情況和業(yè)務工作總體情況，客觀分析存在的問題和不足，明確下一步將進一步深入學習貫徹黨的二十屆三中全會
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組成部分。今年以來，山東濰坊諸城市煙草專賣局（分公司）綜合運用人工智能、激光導航、射頻識別、物聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)手段，通過煙葉收購管控模塊將人臉識別信息
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，生產(chǎn)添動力“這個機器，裝滿一箱油就可以鋪8-10畝地膜，操作簡便，容易上手，一天可以鋪十畝以上。用人工鋪可就要5個，
