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，提升技能；積極選派人員參加各類技能比賽、職稱培訓(xùn)等，通過培訓(xùn)快速掌握業(yè)務(wù)技巧，將培訓(xùn)體會分享給每位專賣人員，提高團(tuán)隊整體執(zhí)法水平。他們將
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;補(bǔ)齊短板。梳理往年技能鑒定、專賣、營銷競賽復(fù)習(xí)備考中存在的突出問題，認(rèn)真分析，找出差距，有針對性地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升技能鑒定備考工作質(zhì)量
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，通過開展師帶徒活動，發(fā)揮勞模、工匠的“傳幫帶”作用，幫助青工補(bǔ)齊短板、提升技能；采取多崗位歷練、崗位練兵等措施，讓青年員工在崗位中成長、在
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近日，為貫徹落實省局加強(qiáng)基層中隊建設(shè)的文件精神，江西樟樹市煙草專賣局發(fā)揚(yáng)“三味”精神多舉措開展基層中隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升技能，
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”。 以“我的客戶我輔導(dǎo)”活動為抓手，不斷升級培訓(xùn)內(nèi)容，從“核心價值觀、行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)經(jīng)營政策、品牌營銷技巧、終端提升技能”等方面為宣傳點進(jìn)行講解，提高營銷
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”等工作模式，培育營銷人員創(chuàng)造性思維，努力攻克重點、難點，全力完成各項目標(biāo)任務(wù)。
以學(xué)習(xí)筑根基，從嚴(yán)培訓(xùn)提升技能素養(yǎng)。打破傳統(tǒng)“讀文件、聽精神
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隊伍建設(shè)，組織開展年度工藝質(zhì)量技能競賽，充分激發(fā)員工提升技能的熱情；運(yùn)用日常評比、單點課、師帶徒等模式，鼓勵基層班組開展“質(zhì)量信得過班組”建設(shè)
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，攻關(guān)達(dá)到預(yù)期效果。
據(jù)悉，成都卷煙廠將總結(jié)本次QC課題成果經(jīng)驗，在工廠范圍內(nèi)開展培訓(xùn)交流，分享設(shè)備自主改造經(jīng)驗，進(jìn)一步提升技能
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和崗位練兵活動，著力提升技能水平，打造業(yè)務(wù)專精、業(yè)績一流的隊伍；打造紀(jì)律過硬隊伍，嚴(yán)格落實內(nèi)部監(jiān)管制度、定期廉政警示教育制度、部門負(fù)責(zé)人年度述廉、抓
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進(jìn)行技術(shù)交流研討、論文撰寫，承擔(dān)工廠10余個創(chuàng)新項目的攻關(guān)、實施，成為了青年職工提升技能、展示才華的一個重要平臺和載體。尤其是近年來，通過深入開展“青年文明
