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，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”。
在嚴(yán)管干部上精準(zhǔn)發(fā)力。嚴(yán)把選人用人關(guān)，組織開展機(jī)關(guān)科級(jí)干部選拔工作， 堅(jiān)持好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，切實(shí)
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，作為年底優(yōu)秀送貨員考評(píng)的重要依據(jù)。對(duì)管理環(huán)節(jié)的辦公用品等由綜合部主管負(fù)責(zé)采購(gòu)發(fā)放、杜絕因管理不當(dāng)出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象。倉(cāng)儲(chǔ)部的設(shè)備主要由使用人和電工負(fù)責(zé)，推行計(jì)劃?rùn)z修和自主維修
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道自己的輕重，不知道如何取舍權(quán)衡，用人者受慣性思維影響，一葉障目不見泰山，這種結(jié)局必然以失敗而告終。
在現(xiàn)實(shí)生活中，類似于毛遂
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用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題；堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為；強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；領(lǐng)導(dǎo)和支持
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;進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)南澗煙草穩(wěn)健發(fā)展。
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就是生命。美國(guó)政治家、科學(xué)家富蘭克林在他撰寫的《致青年商人們的書》中說：“一定要記住，時(shí)間就是金錢。”
一個(gè)人要想成功就要善于利用人生中的每分每秒，時(shí)間是
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四不分管”制度；嚴(yán)格選人用人；領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督；專項(xiàng)紀(jì)律督查；群眾監(jiān)督；嚴(yán)格檢查考核；審計(jì)監(jiān)督；談話
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，楚雄復(fù)烤廠以黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以廉政教育為手段，以強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為重點(diǎn)，以用人、糾正、監(jiān)督、支持、管理五項(xiàng)主體責(zé)任工作落實(shí)為抓手
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、票決制、任前公示等各項(xiàng)制度，注意預(yù)防和治理選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，繼續(xù)完善監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違紀(jì)案件及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并如實(shí)向上級(jí)黨組
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，提升科技創(chuàng)新人員素質(zhì)和科技創(chuàng)新水平提供更有利的支持。
強(qiáng)化考核管理。突出強(qiáng)化對(duì)干部考核考察，建立干部能上能下機(jī)制，落實(shí)“能者上、庸者讓、劣者汰”的用人
