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的"00后"返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年劉婷婷說(shuō)："30萬(wàn)元貸款讓我建起家庭農(nóng)場(chǎng)，我覺(jué)得煙葉種植、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有奔頭。"人才引擎驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)在當(dāng)?shù)責(zé)煵莨镜?#34
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，在煙后種起了玉米和油菜，現(xiàn)在我們?cè)跓熀蠓N植油菜能多賣(mài)兩三千元，玉米也能賣(mài)三千多，收入都翻倍了！”磻溪村煙農(nóng)楊高益說(shuō)?！?em class="term">人才引擎
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，青年員工為主力軍，工作室技術(shù)骨干為指揮官，努力培育“一專(zhuān)多能”的高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍，持續(xù)激活人才“引擎”。近年來(lái)，工作室結(jié)合生產(chǎn)
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、分層級(jí)、低臺(tái)階、循漸進(jìn)”的思路，面向農(nóng)網(wǎng)零售戶建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，最大限度激活人才“引擎”。他們積極搭建線上“鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)課堂”，運(yùn)用線上直播、短視頻平臺(tái)、情景
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引擎”，提升區(qū)域物流高質(zhì)量發(fā)展人才軟實(shí)力國(guó)以才立，業(yè)以才興。以“人才引擎”助推物暢其流，蘇州煙草朝著高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化方向不斷強(qiáng)化物流人才隊(duì)伍建設(shè)。三年多來(lái)
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形成強(qiáng)烈的認(rèn)同感、養(yǎng)成高度的自覺(jué)性、練就超強(qiáng)的執(zhí)行力。深入實(shí)施青藍(lán)工程，激活科創(chuàng)人才引擎人才是第一資源，青年是“活水之源”。涪陵卷煙廠始終貫徹“創(chuàng)新賦能發(fā)展，人才
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干部隊(duì)伍考核、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)、深化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管，加大人才培養(yǎng)力度、著力提升能力素質(zhì)，推動(dòng)干部交流、激活人才引擎……這一年，中煙機(jī)械集團(tuán)公司扎實(shí)造就高素質(zhì)隊(duì)伍
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，激活人才引擎，努力實(shí)現(xiàn)從“軟實(shí)力”到“硬支撐”的轉(zhuǎn)變，在加快行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)上展現(xiàn)了開(kāi)局之勢(shì)、錘煉了實(shí)干之風(fēng)。步履更加堅(jiān)實(shí)——完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念
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的重要支撐。鍛造人才引擎賦新能人才隊(duì)伍是企業(yè)質(zhì)量管理的重要引擎。生產(chǎn)指標(biāo)落地，關(guān)鍵在人；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，關(guān)鍵在人。近年來(lái)，延安卷煙廠多措并舉
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物流業(yè)務(wù)、創(chuàng)新、服務(wù)共同提升；寶雞市局（公司）物流分公司創(chuàng)建“雙螺旋”模式，通過(guò)黨員帶頭、班組練兵，扎實(shí)推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合。激活“人才
