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遇到的法律問題進行咨詢，主動為服務(wù)對象答疑解惑。
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，著力解決各部門在分解任務(wù)中的可能會遇到的困難，并對員工遇到的問題進行答疑解惑。
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領(lǐng)導干部將被問責》信息，明確領(lǐng)導干部將被問責的十種情形。
該信息對領(lǐng)導干部容易被追責問責的情形進行了答疑解惑，包括：黨委（黨組）
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“煙草易付”的優(yōu)點、功能和操作流程等相關(guān)內(nèi)容，通過現(xiàn)場演示和答疑，提升營銷員對“網(wǎng)上支付”的認知度。由營銷員上門為客戶答疑解惑，幫助客戶綁定銀行卡，
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答疑解惑，臺上臺下互動互應(yīng)，反響熱烈。
通過這次講座，老同志們不僅增加了健康知識，更新了健康理念，而且增強了健康意識。老同志
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，“中煙新商盟卷煙訂貨商務(wù)平臺”以測試平臺演練指導，突出新增和變化內(nèi)容，對零售客戶指導的重點難點進行答疑解惑。
會議強調(diào)，各單位、各部門
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禮儀，注重儀容儀表，充分運用溝通技巧，傾聽客戶真實訴求，用親情服務(wù)幫助客戶答疑解惑。
加強經(jīng)營指導。客戶經(jīng)理充分了解客戶的經(jīng)營情況
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；從日常管理中遇到的個性化問題入手，分析產(chǎn)生問題的根源，為參訓人員答疑解惑。
市局人勞科、各縣局綜合辦主任、相關(guān)檔案管理人員參加了培訓。通過此次培訓，
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;答疑解惑，鞏固學習效果，力爭將理論知識和先進經(jīng)驗融會貫通的用于今后的工作中去。
培訓過程中，分公司客戶經(jīng)理方麗花與大家分享了《如何做
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的陣陣掌聲。在答疑解惑環(huán)節(jié)，員工們與車間技術(shù)骨干進行了現(xiàn)場交流，大家踴躍提問，師傅們耐心解答，將整個交流會推向了高潮。
活動的開展，
