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，零售戶不妨加強(qiáng)看店人員的力量，多留幾個(gè)人看店，這樣一方面可以用人氣吸引顧客，一方面增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的力量，使得不法分子望而止步。五是
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，放手使用人才，真正使人才用當(dāng)適任、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)盡才，讓科技人才的創(chuàng)新熱情充分迸發(fā)，讓人才在培養(yǎng)中成長、在磨礪中壯大，努力形成
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意識，領(lǐng)導(dǎo)干部做到言行一致，表里如一，用人格魅力去贏得群眾的信任；領(lǐng)導(dǎo)干部都要有敬畏之心，絕不能放縱自己。樹立民主
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進(jìn)行；對需要聘用的員工全部面向社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，任前公示，防止暗箱操作，堅(jiān)決杜絕用人上的不正之風(fēng)。繼續(xù)全面落實(shí)收支兩條線
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出現(xiàn)空穴，如出現(xiàn)空穴，用人工進(jìn)行擋風(fēng)處理，會(huì)造成分風(fēng)不均，致使煙葉烘青，或煙葉烘壞、或造成燃料的浪費(fèi)。
二、變黃是散葉烘烤
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信息化應(yīng)用人員素質(zhì)是關(guān)鍵。高素質(zhì)的煙草行政管理隊(duì)伍加上高科技的信息化管理手段，才能創(chuàng)造出高水平的市場監(jiān)管工作。在抓好硬件建設(shè)的同時(shí)，高郵市局還制定完善了《計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)考試制度
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，注重工作實(shí)績，不唯學(xué)歷、職稱、資歷和身份，變伯樂相馬為賽場選馬，不拘一格用人才，用感情留人、事業(yè)留人、待遇留人，為人
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;辦理事情做到堅(jiān)持原則，公道正派，克己奉公，兩袖清風(fēng)；選人用人做到注重公論，維護(hù)公正，堅(jiān)持公道。為此，
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把煙農(nóng)售煙存折號打錯(cuò)導(dǎo)致煙農(nóng)不能取款時(shí)，還要重新和信用社對接辦理，這也是多么艱難的事啊！在常用人的眼里，“微機(jī)員是比較輕松的工作，
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”；我們以相互信任和鼓勵(lì)完成了雙人配合的“合力高V”；高墻不能阻斷我們前行的步伐，我們分工合作、用人所長，甘于奉獻(xiàn)，互相幫助，
