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化肥和農(nóng)藥的饑餓作物。實(shí)際上，它比大多數(shù)農(nóng)作物所需要的農(nóng)藥更少，而需要的化肥量一樣。
煙草業(yè)并沒有使用大量木材烤制作物。世界上大約35%的煙草作物不是使用人工熱量烘烤
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“土專家”轉(zhuǎn)換為“專家”，具體操作起來尚存在一定難度。如果運(yùn)作好了，完全可以成為行業(yè)改革發(fā)展的“催化劑”；但一旦運(yùn)作執(zhí)行中打了折扣，也很容易為用人
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;它的卷煙消費(fèi)增長(zhǎng)方式也不同于新興市場(chǎng)。亞洲的卷煙消費(fèi)量增長(zhǎng)在很大程度上是由人口增長(zhǎng)引起的，但埃及不斷擴(kuò)大的卷煙市場(chǎng)卻不能僅用人口增長(zhǎng)這一個(gè)因素進(jìn)行解釋?？傮w來說，埃及煙民
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。需要加強(qiáng)管理體系與實(shí)際業(yè)務(wù)的結(jié)合，提高文件的執(zhí)行率。
??? 2、體系建設(shè)信息化缺乏統(tǒng)一的信息化管理系統(tǒng)。管理過程基本上采用人工操作，許多流轉(zhuǎn)仍然采用表單傳遞、人工流轉(zhuǎn)的方式
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措施加強(qiáng)抗旱。一是發(fā)動(dòng)煙農(nóng)抗旱自救，自己運(yùn)水，自己保苗移栽；二是利用煙農(nóng)一切可用交通工具，利用人背馬馱，統(tǒng)一運(yùn)水抗旱移栽
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，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面?！毙纬捎行Ъ?lì)、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制是干部管理改革的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們應(yīng)當(dāng)在
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培訓(xùn)，積極探索市場(chǎng)化用人機(jī)制，淡化身份差異，按照市場(chǎng)化的辦法吸引人才，留住人才，建立有效的薪酬激勵(lì)機(jī)制，為多元化企業(yè)
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膨脹，興業(yè)銀行資深專家魯政委表示，由于原材料庫(kù)存消耗殆盡，且同時(shí)面臨著用人成本的攀升和人民幣升值的影響，我國(guó)已進(jìn)入了運(yùn)用高價(jià)位原材料投入生產(chǎn)作業(yè)
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一、規(guī)章制度
規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”，不涉及行政管理相對(duì)人
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;解決原料問題，在這里辦廠比較合理。按農(nóng)務(wù)局的想法是“機(jī)器、廠房及用人一切費(fèi)用，皆宜格外節(jié)省，逐漸擴(kuò)充。小站之官房，皆先租用，試辦
