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到位率。一是加強基層隊伍建設(shè)。堅持“優(yōu)勝劣汰，優(yōu)中選優(yōu)”的選人用人原則，綜合參考政治素質(zhì)、道德品行、文化水平、職業(yè)技能、年齡體質(zhì)、管理能力、敬業(yè)精神等因素，突出
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：現(xiàn)在賣一條緊俏煙等于過去賣七八條，價格穩(wěn)定利潤好，訂貨再不用人催。旺季期間，煙草公司之所以加大投放量，不是改變貨源投放政策，
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，貽親羞?！鄙眢w健康，品德高尚，不讓父母擔(dān)心和羞恥，便是孝。近幾年，“親”這個字成了通用人稱代詞，可以泛指所有人
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銀開始種烤煙。當(dāng)時的烤煙地不通大路不通水，所有的物資都是靠人背馬馱?！ 翱緹熋缫圃缘臅r候需要大量用水，我們都是用人工去挑水，從低處水溝里把水舀到桶里
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;深感日子難以為繼的邵才銀開始種烤煙。當(dāng)時的烤煙地不通大路不通水，所有的物資都是靠人背馬馱。
“烤煙苗移栽的時候需要大量用水，我們都是用人工去挑水，從低
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一貫精益求精的制煙理念，力求將每一包、每一支卷煙產(chǎn)品做到極致。寬窄產(chǎn)品生產(chǎn)專線采用人工選葉工序，人員精心配備、過程精準(zhǔn)控制，服務(wù)精細到位，從源頭
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麗》的傳唱活動，在生產(chǎn)車間懸掛宣傳貼畫，發(fā)放環(huán)保知識宣傳單，重點組織學(xué)習(xí)安全環(huán)保法律法規(guī)以及用人單位勞動防護用品管理規(guī)范、環(huán)境政策、司法案例等，引導(dǎo)
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;關(guān)鍵在人。選對人、用對人，才能多做事、做成事?！ ≡谶x人用人上，浙江中煙嚴把“入門關(guān)”，在崗位安排上注重“對號入座”。作為企業(yè)科技創(chuàng)新的“引領(lǐng)
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基地，加大雪茄原料研發(fā)和工業(yè)使用人才的挖掘培養(yǎng)。
王德平要求，行業(yè)要一盤棋運作，發(fā)揮整體優(yōu)勢；加大企業(yè)項目立項力度，加大
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，他們判斷這背后大有文章，于是會同公安部門成立“6?22”專案組立案偵查。
通過對涉案微信號的摸排梳理，辦案人員初步掌握了該微信號實際使用人陳某的基本信息及資金流
