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，向駕駛員、居民和服務(wù)從業(yè)人員發(fā)放宣傳資料，勸告大家不得侵占城市道路、占用人行道和亂扔亂倒垃圾，打造“綠色旅游生態(tài)、宜居宜業(yè)宜游”新咸豐城市名片。
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，加強“三公”經(jīng)費使用和支出結(jié)構(gòu)、數(shù)額、比例的監(jiān)管，切實發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”作用。
完善選人用人專項檢查和責(zé)任追究制度。要進(jìn)一步嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，健全干部選拔任用
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，確保使用人員能夠按要求操作《國家局內(nèi)管信息系統(tǒng)》。培訓(xùn)結(jié)束后，各稽查中隊進(jìn)行“一對一”上機(jī)操作。
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“好讀書、讀好書”的氛圍熏陶和知識的涉獵中吸取營養(yǎng)、消化利用，實現(xiàn)思想的“換代升級”，進(jìn)行觀念的“重新洗牌”。
二是強化用人制度完善。提出了“五重五不”選人用人準(zhǔn)則
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完善用人制度上加速。提出了“五重五不”選人用人準(zhǔn)則，即：重群眾公認(rèn)，不以資歷取人；重能力，不以年齡文憑取人；重業(yè)績
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煙草在線邯鄲消息 為提升員工文化素養(yǎng)，培養(yǎng)一批主持、解說的專業(yè)實用人才，助力企業(yè)未來發(fā)展，近日邯鄲煙草組織了主持人、解說員培訓(xùn)班，邀請
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，江西九江城區(qū)煙草大力加強人才隊伍建設(shè)。一是堅持師徒幫帶，完善人才儲備。始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，綜合運用技能評定、日常考核等多種方式，挖掘發(fā)現(xiàn)人才隊伍
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為提高卷煙物流隊伍建設(shè)水平，近期，河南周口卷煙物流配送中心三措施進(jìn)一步激發(fā)配送人員干事創(chuàng)業(yè)活力。一是把好用人關(guān)。各重點崗位以出實績、強擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向，嚴(yán)把政治關(guān)
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保障。
二是嚴(yán)把“程序關(guān)”。嚴(yán)格按照選拔任用程序，提高選人用人公信力，營造選拔的良好環(huán)境。按照干部動議、民主推薦、組織考察、任職等程序，統(tǒng)籌安排
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中心分揀、搬運、駕駛員等崗位競聘。
本次招聘呈現(xiàn)三個特點。一是“創(chuàng)新模式”搭平臺。針對企業(yè)崗位特點和用人需求，搭建企業(yè)人才需求和退役軍人就業(yè)需求平臺，探索“退役軍人
