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拆掉藩籬、勇于創(chuàng)新還體現(xiàn)在湖北中煙“匯聚天下精英”的用人理念上。人是生產(chǎn)力中最積極的要素，湖北中煙對于人才、尤其是科研人才表現(xiàn)出了特別的重視。在黃鶴樓科技園“二十所一室”，
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;固本強(qiáng)基，全面保障打假工作的開展。市煙草專賣局以優(yōu)勝劣汰、競爭上崗的方式，把能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的人員配備到專賣執(zhí)法崗位上，確立了全新的用人機(jī)制。目前
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各項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為；堅持勤儉辦事業(yè)方針，在堅決禁止大手大腳、奢侈浪費(fèi)方面下更大功夫，切實解決存在的突出問題。要認(rèn)真落實“三重一大
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;必須加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升行業(yè)競爭軟實力。
第一、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，不斷提高處理問題能力與水平。
“中央強(qiáng)調(diào)要堅持‘德才兼?zhèn)?、以德為先’?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn)，
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，進(jìn)一步增強(qiáng)推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任感和使命感。要認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊?em class="term">用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)思想道德作風(fēng)建設(shè)，努力提高思想政治素質(zhì)。要深入開展“兩個至上”行業(yè)共同
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現(xiàn)狀，因受到人才選擇渠道單一等條件掣肘，隊伍素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展矛盾凸顯。但每個人都蘊(yùn)含的無窮的潛能，正如張廠長所言，“用人所長，天下無
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，引導(dǎo)客戶抓住春節(jié)期間卷煙銷售旺季，利用人流量大、消費(fèi)者增多、消費(fèi)者品牌接受度較高的有利時機(jī)，抓住親朋好友中的卷煙消費(fèi)者，利用感情和親情說服他們購買
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人工進(jìn)行播種，覆蓋2-3毫米厚的基質(zhì)。如用人工播種，蓋種時應(yīng)防止蓋種過厚。
3、播種數(shù)量：播種時一般播入1-2粒種，即每個育苗孔播入1-2粒
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相當(dāng)可觀。
“使用人”變“管護(hù)人”
??? 煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是一項“惠民工程”。大批煙基設(shè)施的建成使用，改善了煙葉生產(chǎn)條件，提高了煙葉生產(chǎn)質(zhì)量。但是長期以來
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A：達(dá)到的方式需要綜合多方面的能力，像自我評估，自我學(xué)習(xí)，合理利用人脈關(guān)系網(wǎng)，根據(jù)時間的不同制訂不同情況下的計劃。要認(rèn)清自身
