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潛力增長(zhǎng)點(diǎn)提供助力；要著力激發(fā)隊(duì)伍活力。強(qiáng)化職業(yè)技能素質(zhì)提升，堅(jiān)持正向激勵(lì)為主，不斷增進(jìn)學(xué)習(xí)動(dòng)能，用好考核“指揮棒”，激發(fā)員工主動(dòng)性
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管理工作法，實(shí)施市、站、個(gè)人三級(jí)參與，問(wèn)題查找、分析、解決、改善四環(huán)推進(jìn)，用好問(wèn)題提報(bào)、問(wèn)題整改、問(wèn)題銷(xiāo)項(xiàng)三張清單的“343”問(wèn)題管理模式，根據(jù)
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，激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，營(yíng)造培養(yǎng)人才、用好人才、服務(wù)人才的良好氛圍。自2020年以來(lái)，評(píng)選聘任首屆“青煙工匠”，組織開(kāi)展多次設(shè)備點(diǎn)巡檢
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煙蒂后即可兌換2枚雞蛋。沿路遇到正在吸煙的市民，志愿者則拿出一次性煙灰袋，呼吁市民讓煙頭、煙灰不落地?！暗谝淮斡眠@個(gè)東西，感覺(jué)挺新奇挺方便的，用好
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脫貧群眾看不到眼前收入，既影響日常生活，又挫敗脫貧致富的信心。只有盡快讓脫貧群眾用好扶貧政策，享受到扶貧的實(shí)惠，才能讓貧困群眾看到希望
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代訓(xùn)促提升。堅(jiān)持“嚴(yán)控總量、盤(pán)活存量、用好增量、提升質(zhì)量”的思路，以后備修理工、操作工、關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)為主線(xiàn)，以崗位培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定、技能鑒定和職業(yè)競(jìng)賽為主要手段
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中煙文聯(lián)第一屆理事會(huì)理事、主席團(tuán)成員、主席?！ ￡惾粲尴蛑貞c中煙文聯(lián)成立表達(dá)了祝賀，希望重慶中煙用好文聯(lián)這個(gè)平臺(tái)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展統(tǒng)籌工作、履行職能
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，扎實(shí)推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興。持續(xù)實(shí)施消費(fèi)幫扶，積極落實(shí)國(guó)家局定點(diǎn)扶貧地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)，用好用足職工愛(ài)心消費(fèi)活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金，協(xié)助銷(xiāo)售對(duì)口幫扶村農(nóng)產(chǎn)品。今年武漢市
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全省備戰(zhàn)全國(guó)青年煙葉評(píng)級(jí)大賽集訓(xùn)班。一個(gè)又一個(gè)優(yōu)秀青年面孔，為漯河煙葉健康穩(wěn)定發(fā)展注入了青春動(dòng)能，為全市煙農(nóng)增收致富做出了青春承諾。漯河市煙草公司將用好全市這支優(yōu)秀的煙葉
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;物流”管控平臺(tái)，開(kāi)展數(shù)據(jù)建模研究，實(shí)現(xiàn)運(yùn)力資源智能管理。推動(dòng)彈性送貨模式推廣落地，探索淡旺季切換模式，用活用好“蓄水池”區(qū)塊功能，
