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營銷隊(duì)伍力量。倡導(dǎo)在公司內(nèi)部大幅度改革用人機(jī)制，選拔一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)?、有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)的員工充實(shí)到營銷隊(duì)伍中來。比如可以借助物流改革契機(jī)，合理調(diào)配“精兵強(qiáng)將”充實(shí)
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治理效能，一體提升各領(lǐng)域現(xiàn)代化水平，在行業(yè)和全省現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮更大作用。堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部
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;堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，健全完善干部選拔任用體系，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)按程序選人用人，搭建成長鍛煉平臺(tái)，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍；完善各類人才評(píng)價(jià)機(jī)制
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警惕商業(yè)誘導(dǎo)的推波助瀾。盧氏縣民政局退休原總支書記張銀成表示，婚禮市場(chǎng)各類商家利用人們“講面子”、搞攀比的心理，在婚禮規(guī)模、儀式包裝等方面不斷細(xì)化，進(jìn)行商業(yè)誘導(dǎo)
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，采用多種激勵(lì)手段，培養(yǎng)引進(jìn)使用人才。建設(shè)學(xué)習(xí)型行業(yè)，不僅是當(dāng)前的重要任務(wù)，也是未來的重要使命，需要把“學(xué)習(xí)”貫穿
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和評(píng)價(jià)人才。通過精準(zhǔn)科學(xué)選人、搭建平臺(tái)育人、靶向施策管人、不拘一格用人，在實(shí)踐探索中突破發(fā)展瓶頸，在破題解惑中錘煉人才隊(duì)伍，激活持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
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周、16支裝的創(chuàng)新，打造“國內(nèi)首款應(yīng)用人體工程學(xué)理念設(shè)計(jì)的卷煙”，成為當(dāng)時(shí)包裝創(chuàng)新的先驅(qū)產(chǎn)品。在煙支數(shù)量上，主流煙為20支/包，此外還有5支
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。充分發(fā)揮黨員干部、客戶專員、終端專員、專賣機(jī)動(dòng)中隊(duì)、工業(yè)企業(yè)代表的主觀能動(dòng)性，用人所長，最大限度實(shí)現(xiàn)各個(gè)角色在其業(yè)務(wù)領(lǐng)域的作用發(fā)揮，共同服務(wù)鄉(xiāng)村終端
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嚴(yán)把用人關(guān)，強(qiáng)化員工管理，杜絕“內(nèi)鬼”出現(xiàn)，維護(hù)超市對(duì)外良好信譽(yù)。橋口食雜店 陳先生：新手訂貨 庫存積壓科學(xué)指導(dǎo) 檔位提升今年5月，
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，重慶卷煙廠通過提任、輪崗、改非等多維度調(diào)整科級(jí)人員共計(jì)40多人次，提升了人崗相符的精度，形成了積極向好的選人用人環(huán)境，高度契合了特色卷煙廠發(fā)展趨勢(shì)
