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;只見(jiàn)種煙大戶們正在整理煙墑，有的用人工、大多數(shù)用旋耕機(jī)平整土地，機(jī)械理墑忙得熱火朝天…… "你可別小看這些不起眼的烤煙，一年可給我們帶來(lái)不少票子
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，名震國(guó)內(nèi)。那時(shí)卷煙是用人工的，工具很簡(jiǎn)單，一塊木頭上有兩張透明的塑料薄膜，中間擱一根木頭，沒(méi)過(guò)濾嘴的煙與過(guò)濾嘴放在一起，
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、重人品、重實(shí)干、重才能、重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢負(fù)責(zé)、善作為、勇創(chuàng)新、愛(ài)奉獻(xiàn)、作風(fēng)優(yōu)良，理念新穎、年富力強(qiáng)的職工擔(dān)任客戶經(jīng)理。其次加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。各級(jí)煙草公司
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店顧客感受到處處受尊重，時(shí)時(shí)有溫暖，運(yùn)用人格魅力吸引顧客，讓顧客自然而然親近零售戶，增強(qiáng)信任感和支持率，進(jìn)而增加購(gòu)買(mǎi)欲望和熱情
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計(jì)劃擴(kuò)大產(chǎn)量，在新倉(cāng)庫(kù)建造上進(jìn)行了部分投資。同時(shí)他們也關(guān)注那些一直沒(méi)能采購(gòu)到拉塔基亞調(diào)制煙葉的新客戶，這些新客戶一直主要使用人工調(diào)香煙葉。ASTAB于2007年成
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，讓隊(duì)伍在基層磨礪、服務(wù)在基層優(yōu)化、創(chuàng)新在基層迸發(fā)、難題在基層破解、業(yè)績(jī)?cè)诨鶎觿?chuàng)造、形象在基層樹(shù)優(yōu)?！ ∮行嵘刹咳瞬抨?duì)伍綜合素養(yǎng)和履職水平。進(jìn)一步創(chuàng)新選人用人體制機(jī)制，
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能力顯著提升。全方位培養(yǎng)引進(jìn)使用人才，打造高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步暢通和落實(shí)行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)通道
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工程，由村民自行修建水池，山路太窄，運(yùn)輸材料的車(chē)輛無(wú)法駛?cè)?#xff0c;只有用人力將建筑材料背到修建地點(diǎn)，“1公里多山路啊，每天
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企業(yè)創(chuàng)新一池春水。四川中煙完善內(nèi)部科技成果評(píng)價(jià)機(jī)制，邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)公司內(nèi)部科技成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，對(duì)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用進(jìn)行量化鑒定考核，并完善“能上能下、能進(jìn)能出”用人
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干部原則，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、政治上絕對(duì)可靠作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識(shí)別和使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把忠誠(chéng)干凈
