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等環(huán)節(jié)。將少量人員安排在半自動(dòng)分揀線上，控制分揀系統(tǒng)的運(yùn)行并對(duì)半自動(dòng)分揀系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、管理與維護(hù)，對(duì)異型包裝的條煙等，用人工分揀的方式更加合理和經(jīng)濟(jì)。對(duì)出貨量
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;切實(shí)增強(qiáng)人才工作的針對(duì)性；要整合運(yùn)用政府獎(jiǎng)勵(lì)、教育培訓(xùn)、項(xiàng)目資助、輿論宣傳等各方面資源，協(xié)調(diào)解決用人單位在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的問(wèn)題；要通過(guò)建立高層次人才
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;根據(jù)緊缺引進(jìn)人才。要特別重視培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才和實(shí)用人才，重視引進(jìn)開(kāi)放型領(lǐng)導(dǎo)和管理人才。另外新華社記者日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)人才工作會(huì)議上獲得的消息，5年之內(nèi)，內(nèi)蒙古
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，培養(yǎng)員工的同時(shí)也在一定程度上滿足了賣場(chǎng)的用人需求。
??? 然而，人力成本上升也導(dǎo)致零售商向供應(yīng)商轉(zhuǎn)嫁成本的事件愈演愈烈，致使零供關(guān)系日趨緊張，比如近期
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為；自覺(jué)遵守“工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷”有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范選人用人
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，是大幅節(jié)省用工，便于集約化生產(chǎn)；其省工的關(guān)鍵是采用煙夾或箱式烘烤，減少了人工綁煙環(huán)節(jié)；而國(guó)內(nèi)現(xiàn)有密集烤房仍基本采用人工綁煙
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專業(yè)化服務(wù)。三是規(guī)范用人機(jī)制，該社的各支專業(yè)化服務(wù)隊(duì)成立后，隊(duì)員須先接受煙草部門的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及技能審核，經(jīng)審核合格具備從事專業(yè)化服務(wù)所需基本技能
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，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)怎能沒(méi)有隱患？
【糾正】
在大市場(chǎng)中選擇一細(xì)分區(qū)域?yàn)橹饕_(kāi)發(fā)對(duì)象，并以此為核心市場(chǎng)，集中使用人、才、物，逐步
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，用人力提高生產(chǎn)保障能力將是必然的選擇。
國(guó)際煙草一周綜述
上周，幾大煙草公司陸續(xù)公布2010年第四季度業(yè)績(jī)及2010全年業(yè)績(jī)。
菲莫國(guó)際表示，第四季凈
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;搜索引擎營(yíng)銷就是基于搜索引擎平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，利用人們對(duì)搜索引擎的依賴和使用習(xí)慣，在人們檢索信息的時(shí)候盡可能地將營(yíng)銷信息傳遞給目標(biāo)客戶。當(dāng)下，搜索引擎營(yíng)銷已經(jīng)
