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的基礎(chǔ)上，他們對315張卡片進行了輔助核算設(shè)置錄入，4月份起按新的口徑計提了折舊，對1～3月份已提的折舊憑證采用人工修改的辦法按新口徑進行了修改錄入
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;一要沉著冷靜，遇事不慌亂。無論生意多忙碌，顧客多少，都要保持冷靜、不亂陣腳，如果經(jīng)濟條件允許，可以雇用人手，以提高
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政治思想工作的熱情，對思想政治工作不關(guān)心、不重視、不積極參與；一些從事政工的聘用人員因受歷史條件影響，工資待遇明顯偏低，也挫傷了其工作積極性
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工作經(jīng)歷。（2）規(guī)范班組長管理方式，實行定期聘用制度，健全班組長人才激勵機制，拓寬用人渠道，選拔優(yōu)秀人才?！? 3
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的農(nóng)副產(chǎn)品；而昆明呈貢盛產(chǎn)白菜，暗合顧系昆明呈貢人之意。沒過多久，因顧用人不公，昆明街頭又傳出，山上不合種白菜(山指省府所在地
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警示的濃厚氛圍之中。
用安全文化感化人。安全文化的建設(shè)需要全員共同參與，共建安全文化的安全機制，要用人本化、親情化的理念熏陶感染教育職工，如：
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能力強、政績突出、群眾公認的靠得住、有本事的干部選拔為一把手。要拓寬選人用人渠道，優(yōu)中選優(yōu)配強一把手。通過競爭上崗、民主選舉、公開選拔、公開招聘等辦法，擴大出口選拔范圍
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得到解決，調(diào)動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進員工隊伍的成長和整體素質(zhì)的提高。要增強選人用人的公平性和競爭性，拓展干部職工上升渠道，促使那些
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，信息流失。為此在原有的基礎(chǔ)上，如何充分利用人力資源，完善制度，實現(xiàn)信息共享，成為值得思考的問題。
三、建立內(nèi)管“三員互控
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“培養(yǎng)人”作為企業(yè)的重要任務(wù)；以“制度”管理人，真正做到在制度面前人人平等。
淮陰卷煙廠創(chuàng)造“人盡其才”的用人環(huán)境，合理配置各類人才，建立
