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中，激勵車間關(guān)鍵性崗位人員積極參與企業(yè)文化建設(shè)。四是通過“機(jī)長沙龍”、QC項目等載體，為一線員工“自我充電”、提升技能創(chuàng)造條件，加強(qiáng)車間人才梯隊建設(shè)。五是加強(qiáng)對
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;通過集中培訓(xùn)、重點扶持、跟蹤培育等措施，盡快提升技能水平，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量。
紅塔遼寧公司營口卷煙廠卷包車間在工廠領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，根據(jù)廠人事部門
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，要在隊伍里營造良好的向上氛圍，促進(jìn)人員提升技能水平和文化素質(zhì)，打造專業(yè)型、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊；要在日常檢查、聯(lián)合執(zhí)法中，提高文明執(zhí)法安全
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，提升技能，取得實效搭建起一個平臺，充分激活團(tuán)隊的活力，助力能耗競賽取得新突破。
三是抓結(jié)合，促進(jìn)能耗競賽與重點工作有機(jī)融合。在深入推進(jìn)
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;提升技能水平，更好的指導(dǎo)煙農(nóng)。
標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，強(qiáng)化關(guān)鍵技術(shù)落實。加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核。在翻耕整地、集中育苗、施肥蓋膜、大田移栽、中耕培土、采收烘烤等關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)及時
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的整體實力得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，公司將以此為契機(jī)，繼續(xù)提升技能鑒定工作水平，加大技能人才培養(yǎng)力度，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的技術(shù)支撐和人才保障。他勉勵沒有通過
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了進(jìn)一步加強(qiáng)，公司將以此為契機(jī)，繼續(xù)提升技能鑒定工作水平，加大技能人才培養(yǎng)力度，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的技術(shù)支撐和人才保障。他勉勵沒有通過鑒定的考生
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鑒定為抓手，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷強(qiáng)化專賣管理技能知識的日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升技能鑒定合格率，切實抓好專賣管理人員的素質(zhì)
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和今后一個時期全省行業(yè)職業(yè)技能鑒定、信息化和科技創(chuàng)新工作進(jìn)行了安排部署。關(guān)于職業(yè)技能鑒定工作，要不斷提升技能鑒定工作水平，扎實推進(jìn)鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，
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，交流思想，提升團(tuán)隊凝聚力。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升員工隊伍素質(zhì)。為讓所（部）員工不斷提升技能鑒定層次，所（部
