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  • 善待員工就是善待企業(yè)

    ，我就是個打工的，我努力是為了加薪，再怎樣奮斗其結(jié)果就是多掙錢，最終也做不到老板的位置上，因?yàn)?#xff0c;這個企業(yè)的傳承人是他們

  • 憑啥？

    ，然后呢？有的人越問越生氣，越問越不服。憑啥我就不如他？憑啥改革就革我？憑啥提干又是他？憑啥加薪又沒我？憑

  • 多一些“零容忍”

    。 　　老煙斗：現(xiàn)在不是流行一個段子嘛。馬加爵，已斃了！藥加鑫，判死刑！加爵、加薪都是死路一條，歷史的血的經(jīng)驗(yàn)告訴我們只有

  • 埃及東方煙草公司調(diào)整策略應(yīng)對國內(nèi)動亂

    著勞工引發(fā)的動蕩：工人要求更高的工資薪酬，公司只好加薪25%——30%以避免工人罷工。 　　由于公司的經(jīng)營定位，東方煙草公司可能比當(dāng)?shù)仄渌靖斓囟冗^社會

  • 湖南祁東：深耕農(nóng)網(wǎng) 賦能鄉(xiāng)村振興

    。祁東縣局（分公司）正走在努力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)農(nóng)網(wǎng)生態(tài)圈的路上，努力培育出更多“優(yōu)質(zhì)小店”，以點(diǎn)帶面為鄉(xiāng)村振興“添柴加薪”，攜手農(nóng)網(wǎng)零售戶描繪

  • 擁有好心情

    活出自己的生命價(jià)值。留點(diǎn)時間給朋友，忘了加薪晉職吧，千萬別“嫌貧愛富”，想想高興的事情，挑戰(zhàn)自我，適度鍛煉，參加志愿

  • 不想只是看起來很努力

    ;海外的努力求學(xué)、深夜撰寫論文、公派研修、升職加薪、創(chuàng)業(yè)有所起色……越看我便越不敢對自己放松。去年末，和最好的朋友一起吃飯時，才得知她要去北京發(fā)展了，原來

  • 應(yīng)對新《廣告法》，你要腦洞大開

    ;而是果斷給文案全體加薪30%的……小編就想問下：“老板，貴公司還缺文案嗎？“ 　　八、聯(lián)合營銷 　　案例：誰是最大問“度娘” 　　點(diǎn)評

  • 工作無小事

    ;而新進(jìn)員工在很短的時間內(nèi)升職加薪，于是他去問老板，老板不語只是讓他去通知一下客戶來簽合約，當(dāng)他通知完畢后，匯報(bào)老板到已通知客戶前來簽合同

  • 淺談管理“技巧”

    ，如：尊重、關(guān)愛、贊美、寬容、物質(zhì)獎勵、升職、加薪等，經(jīng)常激勵下屬，往往會收到令你意想不到的效果。反之，則會產(chǎn)生“少做少錯、不做不錯”的消極