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，加強骨干人才培養(yǎng)，通過傳幫帶，著力提升技能鑒定持證率，提高隊伍“軟實力”。發(fā)揮黨員在營銷網(wǎng)建、市場監(jiān)管、央媒稿、許可證清理等工作中的先鋒作用
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，促使員工由“要我學習向我要學習”轉變,營造良好的學習氛圍。目標引領，制定計劃堅持目標引領,加快提升技能質量，動員縣局符合資格人員積極報名,鼓勵已持證人員報考更高
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，促使員工由“要我學習向我要學習”轉變,營造良好的學習氛圍。目標引領，制定計劃堅持目標引領,加快提升技能質量，動員縣局符合資格人員積極報名,鼓勵已持證人員報考
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知識結構，發(fā)揮潛能，提升技能，助推高質量發(fā)展。當前，員工培訓是一項常態(tài)化工作，加強員工業(yè)務培訓，是適應高質量發(fā)展
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豐富知識，持續(xù)提升技能。廣大員工必須增強本領恐慌感、能力危機感，堅持學習工作化、工作學習化，在終身學習中不斷充電賦能，全面武裝自己?！ 敺瞰I
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執(zhí)法人員的基本功，為提升技能，顧長明從不放棄每一次學習鍛煉、提升自我的機會。 在參加國家局組織的一次培訓時，聽說福建煙草商業(yè)系統(tǒng)一位專賣戰(zhàn)線的同事在卷煙鑒別
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?？梢蚤_辟“技能精兵”線上平臺，細分技能鑒定、知識共享、答疑解惑等多模塊，通過持續(xù)而有活力的知識共享和技能互動，不斷提升技能隊伍的學習生命力。實踐中
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，越來越好！”
卷包車間擋車工余浪：“希望自己努力工作，努力學習，提升技能水平，順利通過技能鑒定考試，取得
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崗位職能最大化。這與他們平時勤學苦練、不斷提升技能水平密不可分。他們通過自己的努力和學習，不僅能夠達到自己崗位的要求，還個個成為“多面手”的員工，這種對求知
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一是強化培訓，提升技能。分片對煙農培訓，注重技術指導，貫徹綠色防控理念，提升綠色防控能力和水平。繼續(xù)在核心示范區(qū)和輻射區(qū)推廣生物防治、生態(tài)調控
