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;堅持實用有效，解決實際問題，提升技能素質(zhì)。四是全面提升抓好技術(shù)創(chuàng)新，切實提高服務(wù)工業(yè)企業(yè)的能力和水平。五是落實要求，確保實效，扎實
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行為意識：提升個人素養(yǎng)，維護煙草員工良好形象；
學(xué)習(xí)能力：提升技能，盡職盡責(zé)做好本職工作；
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培訓(xùn)提升技能。公司組織了兩次“煙葉烘烤培訓(xùn)會”、“煙葉收購等級培訓(xùn)會”，累計培訓(xùn)2萬余人次，為提高煙葉質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。
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，定計劃，定要求，堅持周培訓(xùn)、月考核制度，提升技能鑒定通過率；并按照全年綜合培訓(xùn)以及內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)計劃要求，每月開展一次包括
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和鑒定工作思路，提升技能人才解決工作中實際問題的能力。二要大力推進職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動的開展，在全行業(yè)技能人員中形成學(xué)習(xí)知識、提高技能的熱潮，達到以賽促學(xué)
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、小趣新活、風(fēng)格獨特的競賽活動，不僅使員工在競賽中提升技能，更獲得快樂。為確保勞動競賽效果，創(chuàng)新組織方案，采取“隨處是賽場，隨時可
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在黨支部、黨小組和團委、團支部建立了QQ群，通過組織專題研討沙龍的形式，讓QQ群成為廣大黨員提升技能、交流心得、碰撞思想火花的開放空間。利用手機短信，開展讀書薦
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要繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。要切實加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，營造比、學(xué)、趕、超學(xué)習(xí)氛圍。努力提升技能水平和文化學(xué)歷。不斷提高技能鑒定持證率和等級結(jié)構(gòu)；三是要繼續(xù)加強生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理各項工作
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、提升技能，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工，啟動了以“自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我提高 ” 及“崗位大練兵，員工大比武”等主題的素質(zhì)提升勞動競賽。各班組圍繞設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、安全
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，提升技能，提升素質(zhì)。部門負責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)，樹立榜樣，以身作則。
三是要規(guī)范作風(fēng)行為，狠抓落實到位。開展每一項工作，要
