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技工學(xué)校、開展鉗工競(jìng)賽等方式，讓青年員工在實(shí)際操作中不斷提升技能水平，通過老師傅“傳、幫、帶”的帶教模式激勵(lì)青年員工積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，充分激發(fā)他們的潛能
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;組建起一支支專業(yè)水平過硬、創(chuàng)新能力強(qiáng)的工程技術(shù)隊(duì)伍。關(guān)關(guān)難過，關(guān)關(guān)過；事事難成，事事成。他們?cè)谥攸c(diǎn)課題攻關(guān)中錘煉隊(duì)伍、提升技能，不斷攻“重點(diǎn)
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員工在學(xué)中做、做中學(xué)，不斷提升技能和業(yè)務(wù)融合能力。截至目前，汨羅煙草共有3名員工成功入選岳陽煙草數(shù)字化人才庫(kù)，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。數(shù)智賦能
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發(fā)布四個(gè)專業(yè)組別，依據(jù)組別制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，通過專業(yè)授課、案例分析、工具應(yīng)用等方式提升技能本領(lǐng)，并通過“擺擂臺(tái)、賽技能”選拔各組組長(zhǎng)。近年來，
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的錯(cuò)誤，接下來對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練，不斷提升技能水平?！惫捐b定站綜合管理員賈斌表示，“這次競(jìng)賽為選手們搭建了一個(gè)交流學(xué)習(xí)、提升技藝的重要平臺(tái)，
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”，提升技能水平。臨近晌午，記者一行人來到王家地村煙葉烘烤工場(chǎng)，“種是金，管是銀，烘烤是個(gè)聚寶盆，分級(jí)就是撿金銀?！睅讉€(gè)大字掛在
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大比武、大練兵競(jìng)賽，圍繞日常執(zhí)法工作中的難點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試，全面考察競(jìng)賽選手對(duì)法律法規(guī)掌握和運(yùn)用、卷宗制作規(guī)范程度把控等，以賽促學(xué)，提升技能培訓(xùn)
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人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)職工主動(dòng)創(chuàng)新、提升技能。他們充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室職能，聚焦新產(chǎn)品試制、加工難點(diǎn)，開展協(xié)同創(chuàng)新，提升基層職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力；創(chuàng)新以老帶新
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，帶領(lǐng)全體專賣執(zhí)法人員用練兵提升技能，用實(shí)戰(zhàn)傳承經(jīng)驗(yàn)，把在部隊(duì)錘煉養(yǎng)成的吃苦耐勞的工作精神、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行精神、步調(diào)一致的工作作風(fēng)、令行禁止的嚴(yán)明紀(jì)律繼續(xù)發(fā)揚(yáng)
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;創(chuàng)新校企合作新方式、競(jìng)賽實(shí)訓(xùn)新模式，提升技能硬水平；構(gòu)建“全員創(chuàng)值積分”平臺(tái)，對(duì)工作的目標(biāo)結(jié)果進(jìn)行全方位量化，描繪全員職業(yè)發(fā)展數(shù)字
