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代表參加評議。
考核評議會上，各單位主要負責人代表領(lǐng)導班子作2018年班子建設(shè)、黨的建設(shè)和選人用人情況報告，并針對存在問題，從提高政治站位抓基層黨組織
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拓展平臺、為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才的重要舉措，今后，此項工作將形成常態(tài)化，每年舉行聘任選拔，逐步建立健全人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。
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用人單位進行A（誠信）、B（基本誠信）、C（非誠信）三個誠信等級評價。評價結(jié)果及相關(guān)信息納入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)
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廉政風險防控體系運行情況，主要涵蓋工程建設(shè)、物資采購、營銷費用、大額資金使用、選人用人等五個重點領(lǐng)域。檢查將分三個階段進行。一是在10月19日之前完成自查，二是10月下旬至
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入手，緊抓煙站人員管理，制定完善的煙葉從業(yè)人員管理制度，做到有功必獎，有失必懲，賞罰分明。
3.從選人用人入手，
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了對噴嘴噴射角度的檢測和精準調(diào)整，消除了因采用人工檢測及調(diào)整帶來的人為誤差和安全隱患，具有廣泛的推廣性。
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使用人，共用資產(chǎn)指定專人負責。同時，要求參與盤點、接受盤點的各部門，周密細致地開展工作。
及時更新登記，嚴格核實信息。此次盤點采取以賬對物
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;科學合理使用人才，促進人崗相適、人盡其才，營造尊重人才、尊重創(chuàng)造，支持人們干成事業(yè)的氛圍。
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會議指出，投資公司要以開展“一報告兩評議”為契機，加強干部隊伍建設(shè)，嚴把選人用人程序，切實選好、用好和管好干部，著力加強
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設(shè)備實際歸屬、使用人、用途、使用狀態(tài)等情況。
“驗”，通過資產(chǎn)盤點，核對信息設(shè)備臺賬、設(shè)備轉(zhuǎn)移單、設(shè)備報廢單，進行實物和賬目驗證，對實際發(fā)生
