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都要買(mǎi)上兩條高檔卷煙，提上兩瓶高檔白酒，還有一兩盒高檔月餅才覺(jué)得有面子，但是送完禮的顧客們卻有苦難言，卻要省吃儉用好長(zhǎng)時(shí)間才能將送出去的錢(qián)掙回來(lái)
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;不斷探索品牌培育的新方法、新途徑，積極運(yùn)用好信息化手段，才能不斷提升品牌培育水平。只有品牌培育能力上水平、工作分析上水平，才能促進(jìn)卷煙銷(xiāo)售上水
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大舞臺(tái)，充分利用好這個(gè)大舞臺(tái)。最低要求是，與公司現(xiàn)有生產(chǎn)制造和管理水平比要超出許多；基本要求是，各項(xiàng)指標(biāo)在全國(guó)80多家煙廠中要處于領(lǐng)先位置
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品牌卷煙動(dòng)銷(xiāo)率；做好市場(chǎng)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出建議，不斷提高促銷(xiāo)效果。
用好價(jià)格標(biāo)簽
很多卷煙零售商戶不重視煙草公司提供的小小標(biāo)價(jià)簽
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香味提高了，可焦油含量還是低的，之所以產(chǎn)生這樣的效果，就是因?yàn)檫@種煙葉發(fā)揮了很大的作用?！? 安徽中煙、浙江中煙也認(rèn)為，這個(gè)煙葉如果用好
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實(shí)用好看的貨物，只有這樣才能迎合學(xué)生的心理，做到雙贏。
第三，要根據(jù)自己往年的銷(xiāo)售情況，做到心中有數(shù)，有計(jì)劃的購(gòu)進(jìn)學(xué)生必需
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;導(dǎo)致很多煙草企業(yè)未能真正用好這類(lèi)人才，其工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性大打折扣。為充分發(fā)揮技術(shù)技能人才為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)的效能，紅塔集團(tuán)積極推進(jìn)技術(shù)技能人才隊(duì)伍開(kāi)發(fā)與建設(shè)。職業(yè)技能
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將那22條軟白沙煙又照舊收進(jìn)了煙柜里。這時(shí)，我那位一直旁觀我們談話的朋友用好奇的眼光看著我問(wèn)道：“人家給你出38元一次性都給你買(mǎi)完，你怎么還不賣(mài)給人家反而還下
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干部，以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理為保障，我們就能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為涼山煙草全面深化人力資源改革提供堅(jiān)強(qiáng)
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，只有電話舉報(bào)，已經(jīng)不能完全滿足現(xiàn)實(shí)需要了，特別是QQ，微信等交流工具的日益使用，要求我們必須百花齊放，運(yùn)用好時(shí)下更加大眾的方式
