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，干部人事制度改革取得新突破。落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”要求，改進(jìn)干部選拔任用辦法，全面規(guī)范醞釀溝通、民主推薦、干部考察等程序環(huán)節(jié)，持續(xù)提升選人用人
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徹底。全力配合國(guó)家局黨組專(zhuān)項(xiàng)巡視，狠抓5大方面55項(xiàng)任務(wù)整改，嚴(yán)格開(kāi)展“宣傳促銷(xiāo)用品”“選人用人問(wèn)題”“封存接待用品”專(zhuān)項(xiàng)治理，完成各項(xiàng)整改任務(wù)。開(kāi)展貫徹落實(shí)
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送貨上門(mén)的，提前與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)溝通，協(xié)商采用人力轉(zhuǎn)送或零售客戶(hù)就近提貨方式。
五是后勤保障到位。成立后勤保障小組，及時(shí)獲取天氣變化、道路狀況等方面的信息
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，若發(fā)現(xiàn)煙葉等級(jí)質(zhì)量異常，應(yīng)立即對(duì)異常煙葉實(shí)行細(xì)分管理，判斷煙葉等級(jí)后重新掛牌，同時(shí)利用人機(jī)組合選葉平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)選后煙葉和篩分碎葉
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，市局（公司）對(duì)內(nèi)部網(wǎng)站管理員賬號(hào)進(jìn)行逐個(gè)排查，對(duì)存在弱密碼問(wèn)題的賬號(hào)，要求使用人立即整改。
四是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)。為
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、大額資金、選人用人六個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防治工作，為江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
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大比武，以賽促學(xué)，以賽代訓(xùn)，參賽達(dá)到80人次。通過(guò)技能培訓(xùn)與比武建設(shè)一支技術(shù)嫻熟、技能精湛的實(shí)用人才隊(duì)伍。
以督導(dǎo)促落實(shí)。實(shí)現(xiàn)“橫向找差距、縱向找辦法
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個(gè)性化定制生產(chǎn)線和平臺(tái)的建設(shè)工作；要自覺(jué)堅(jiān)持選人用人“四凡四必”，堅(jiān)持立明規(guī)矩，破“潛原則”，引導(dǎo)全體員工成為終生學(xué)習(xí)并具有高度執(zhí)行力的自我管理
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煙農(nóng)剔除青雜和不收購(gòu)煙葉，對(duì)煙農(nóng)家中的好煙進(jìn)行登記造冊(cè)并由煙農(nóng)簽字確認(rèn)，動(dòng)員煙農(nóng)先交好煙。強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)分級(jí)和收購(gòu)人員管理，嚴(yán)把選人用人關(guān)，專(zhuān)業(yè)化
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巡察工作總結(jié)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)了行業(yè)2016年以來(lái)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題情況報(bào)告和四川中煙《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)選人用人及工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷(xiāo)等工作記實(shí)、記錄的通知
