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地講解示范操作要領(lǐng)；開設(shè)“夜間課堂”，為新種煙大戶開小灶，與他們現(xiàn)場交流互動和答疑解惑，課后發(fā)放量身定做的“煙葉生產(chǎn)管理說明書”。通過
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員工答疑解惑，認真處理研究他們的意見和建議，為他們營造寬松和諧的工作環(huán)境，從而使青年員工愿意做事、敢于做事，能夠做事，為促進煙草企業(yè)
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想法、反映問題，及時釋放心中的疑惑，及時采取面對面溝通交流、談心等活動，幫助青年員工答疑解惑，認真處理研究他們的意見和建議，為他們
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合同的現(xiàn)狀，對審核過程中易忽視的問題進行現(xiàn)場指導(dǎo)。
七是掌握執(zhí)法動態(tài)，推動執(zhí)法規(guī)范建設(shè)。通過宣傳行業(yè)法律法規(guī)、詮釋執(zhí)法案卷制作標準和對基層專賣執(zhí)法難點現(xiàn)場答疑解惑
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講解農(nóng)機在以后使用過程中有可能出現(xiàn)的固障問題及排查措施，與“農(nóng)機手”親切互動，答疑解惑。經(jīng)過現(xiàn)場培訓(xùn)，煙農(nóng)機耕手對農(nóng)用多功能一體機增加了感性認識，
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的問題進行答疑解惑，助力其完成任務(wù)。此外，將宣傳工作納入各部門每月定點工作之一，并直接與部門負責(zé)人的績效掛鉤，還在每月生產(chǎn)調(diào)度會上對任務(wù)完成情況同
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學(xué)習(xí)、讀書活動競賽。員工在群里發(fā)表讀書感悟，答疑解惑等積極行為都將給予加分，年終按分值多少評比出“學(xué)習(xí)之家”優(yōu)勝小組和“優(yōu)勝個人”并給予獎勵，在團員青年
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聯(lián)系卡、更新“三員手冊”資料信息，和店老板進行交流，了解該店的經(jīng)營情況、店主的家庭情況以及經(jīng)營、生活上的一些難點，能夠現(xiàn)場為店主答疑解惑的立即熱情解釋
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，與群眾面對面宣傳煙草專賣法律法規(guī)知識，并為其答疑解惑，現(xiàn)場向群眾講解假煙的識別、消費維權(quán)等群眾關(guān)心的熱點問題和相關(guān)法律，進一步提升依法行政能力
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春學(xué)獲得了“中國醫(yī)師協(xié)會醫(yī)師控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)力獎”。他所在的中山醫(yī)院又啟動了“控?zé)熚⑷骸?#xff0c;通過微博為患者答疑解惑?！拔鼰煵皇莻€人行為，而是一個影響他人健康的行為，
