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縣局（分公司）選人、用人、培養(yǎng)人的機(jī)制，造就和保持一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展重任的后備力量，促進(jìn)人才的快速
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車輛安全管理四保障。
一是保障鑰匙管理責(zé)任到位，鑰匙使用人經(jīng)過身份授權(quán)，取、還鑰匙都須通過密碼或指紋進(jìn)行身份識別才能進(jìn)行相關(guān)操作，確保車輛鑰匙僅限被授權(quán)
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的重要依據(jù)。落實(shí)“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績在一線考核、形象在一線樹立、用人在一線選拔”的干部培養(yǎng)機(jī)制，建立健全干部選拔任用機(jī)制。
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、白粉病、猝倒病等，所以要及時(shí)做好苗盤的消毒，嚴(yán)格農(nóng)事操作?！? 三是做好人工氣候箱保種管理維護(hù)工作。冬季主要采用人工氣候箱進(jìn)行煙蚜、煙蚜繭蜂保種。由于人工氣候箱全部是由
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一防電腦濫用。強(qiáng)化電腦使用人員的網(wǎng)絡(luò)安全意識，禁止下載使用非法軟件、瀏覽非法網(wǎng)頁及查看來歷不明郵件。通過嚴(yán)格檢查確保企業(yè)版瑞星殺毒軟件在電腦上正常安裝運(yùn)行，有效防止
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，認(rèn)為該縣能充分利用現(xiàn)有條件有效保存了煙蚜繭蜂種蜂。對下階段工作，他提出：一是要充分利用人工氣候箱空間，多繁殖種蜂、種蚜；二是要注意
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的賬、物、卡及管理使用人、存放地點(diǎn)是否一致，固定資產(chǎn)編碼是否完整，以及資產(chǎn)的完好情況等。
三是及時(shí)整改不足。根據(jù)全面盤點(diǎn)清查的工作記錄，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)小組
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傾斜基本到位的基礎(chǔ)上，縣級局要加大對接落地力度，確?；鶎痈母镎摺胺畔氯?、接得住、用得好”。四是咬住績效考評不動(dòng)搖，樹立正確評價(jià)和用人導(dǎo)向。五是咬住市縣兩級班子
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職責(zé)、能否敢于攻堅(jiān)克難，作為衡量干部能力水平和選人用人的重要依據(jù)。建立對“一把手”履職情況的評估辦法，加大交流力度。開展新一輪副處級干部公開競聘和省局（公司
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腐敗體系建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揮重要作用。
二是堅(jiān)持以規(guī)范和制約權(quán)力為抓手，以完善“制權(quán)、管物、用人”制度為核心，以強(qiáng)化權(quán)力陽光運(yùn)行為突破口，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既
