新時(shí)代是追夢(mèng)者的時(shí)代，也是廣大青年成就夢(mèng)想的時(shí)代。青春之軀里存續(xù)著強(qiáng)大的能量，奮斗是青春最亮麗的底色。

在紅云紅河集團(tuán)，青年員工是一個(gè)龐大的群體，是新生力量，是發(fā)展源泉。對(duì)于企業(yè)而言，青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。

紅云紅河集團(tuán)內(nèi)，共青團(tuán)工作如火如荼地開展。

結(jié)合各卷煙廠生產(chǎn)中心工作，武裝青年、教育青年、培育青年，讓青年在平凡的崗位上做不平凡的事，有一分熱，發(fā)一分光。

從桃園路50號(hào)到紅河路1號(hào)，37歲的紅河卷煙廠正年輕。志遠(yuǎn)千里的智慧、狂飆突進(jìn)的青春風(fēng)采、披荊斬棘的果敢，在這座年輕的卷煙廠里被體現(xiàn)得淋漓盡致。這座廠里的年輕人，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，有靜下來(lái)的鉆研，更有動(dòng)起來(lái)的突破?！凹t煙精神”在一代代青年中發(fā)揚(yáng)光大，離不開紅河卷煙廠以黨建帶團(tuán)建的思想引領(lǐng)，更離不開名師帶高徒的技能傳承。

黨建帶團(tuán)建

以精神追求激發(fā)青年拼搏

“黨旗所指，團(tuán)旗所向。”在紅河卷煙廠團(tuán)委書記陳云坤看來(lái)，政治問題任何時(shí)候都是根本性的大問題。紅河卷煙廠一直狠抓思想引領(lǐng)，牢牢把團(tuán)員青年思想引領(lǐng)作為共青團(tuán)的根本任務(wù)和政治責(zé)任，把青年緊緊凝聚在黨的周圍。

借助“三會(huì)兩制一課”、主題團(tuán)日活動(dòng)、青年大學(xué)習(xí)、煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)，開展了黨史愛國(guó)觀影、百年黨史接力講、黨史網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、紅色故事分享……紅河卷煙廠通過形式多樣的黨史教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年從黨的百年輝煌歷程中啟迪思想、汲取精神力量。

紅煙青年在團(tuán)組織搭建的平臺(tái)中錘煉凝聚力

為了增強(qiáng)團(tuán)青精神的塑造力，紅煙構(gòu)建了團(tuán)青思想引導(dǎo)機(jī)制，打造傾聽青年心聲、暢通發(fā)聲渠道的工作格局，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作聯(lián)動(dòng)?！皟A聽者”用心了解青年工人，思想動(dòng)態(tài)形成季報(bào)制度；依托“團(tuán)建目標(biāo)管理考核反饋、‘三會(huì)兩制一課’、五四青工座談、新工入廠交流”等方式邀請(qǐng)廠領(lǐng)導(dǎo)與青年工人代表座談，及時(shí)回答青年成長(zhǎng)困惑，適時(shí)幫助青年更好地成長(zhǎng)。

“打造網(wǎng)絡(luò)正能量引導(dǎo)圈”是紅煙團(tuán)組織工作的亮點(diǎn)之一。通過手機(jī)，以“云南中煙新媒體”平臺(tái)吸引青年工人進(jìn)行興趣、愛好、技能、情感交流。“當(dāng)年輕人習(xí)慣在這里分享所思所想，被信賴的青年工人發(fā)聲臺(tái)和思想交融區(qū)就形成了。”陳云坤說(shuō)，團(tuán)建就是以青年為中心，以他們喜歡的方式進(jìn)行，線上線下同心圓重合時(shí)，青年的拼搏精神就更強(qiáng)。

名師帶高徒

青年員工邁入成長(zhǎng)“快車道”

近年來(lái)，紅河卷煙廠團(tuán)委通過構(gòu)建“站室”發(fā)展與青年工人成長(zhǎng)“雙贏”平臺(tái)，在“一支部一品牌”打造中，實(shí)施了卷包“青年A++”、物流“青工激勵(lì)計(jì)劃”、復(fù)烤“青年燈塔”等長(zhǎng)效性青年培養(yǎng)計(jì)劃，為青年員工鋪就成才“高速路”。

名師帶高徒，就是名師擔(dān)綱領(lǐng)銜，徒弟唱好主角，在傳、幫、帶中讓新工成才、老工成匠。

“90后”劉曉迪抓住機(jī)會(huì)練習(xí)

“我超幸運(yùn)?！?014年入職紅河卷煙廠煙葉質(zhì)檢三科的劉曉迪，成為同科室唯一一位“全國(guó)煙草技術(shù)能手”鐘莉的徒弟。2015年至2019年，劉曉迪參加了很多次煙葉評(píng)級(jí)比賽，但成績(jī)都不理想。直到2021年，她終于突破自己，榮獲“全國(guó)煙草行業(yè)青年技術(shù)能手”稱號(hào)?！盁熑~評(píng)級(jí)技術(shù)是一個(gè)量變到質(zhì)變的過程，我的‘質(zhì)變’離不開師傅的幫助?！眲缘险f(shuō)。

在紅河卷煙廠，這樣的師徒很多。在師傅的帶領(lǐng)下，全廠現(xiàn)有856人取得了行業(yè)特有工種職業(yè)資格，累計(jì)獲得云南中煙及以上技術(shù)能手榮譽(yù)70余人次，勞模創(chuàng)新工作室的能量集聚和裂變效應(yīng)得到凸顯。

為了讓有志青年走出去，紅煙積極培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀青年參與行業(yè)上級(jí)和地方政府組織的技能競(jìng)賽，提升青工技術(shù)技能競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，打通青年技術(shù)骨干職業(yè)成長(zhǎng)通道。“參加活動(dòng)一呼百應(yīng)、比拼技能暗自磨煉、技術(shù)創(chuàng)新大開腦洞?！边@是紅煙團(tuán)委在搭好平臺(tái)，幫助青年實(shí)現(xiàn)價(jià)值與職業(yè)成長(zhǎng)過程中的收獲，更是青年在成長(zhǎng)中爭(zhēng)當(dāng)“拓荒?！钡木翊銦?。