即將執(zhí)掌雷諾煙草公司的黛布拉·克魯。

　　煙草在線據(jù)《云斯頓-沙龍雜志》報道　　近日，雷諾美國公司決定任命黛布拉·克魯（Debra Crew）擔任其子公司雷諾煙草公司總裁兼首席商務(wù)官。此舉進一步提升了該公司高層領(lǐng)導(dǎo)團隊的多樣性。這一任命于10月1日正式生效。

　　黛布拉·克魯今年年初剛被被任命為百事北美營養(yǎng)機構(gòu)的總裁和總經(jīng)理，她同時擔任過百事北美公司和百事歐洲西歐公司總裁。

　　9月19日，雷諾美國稱，雷諾煙草公司現(xiàn)任總裁和首席商務(wù)官安德魯·吉爾克里斯特（Andrew Gilchrist）自10月1日起擔任母公司高級副總裁一職。他未來在12人組成的領(lǐng)導(dǎo)團隊中扮演什么角色將于日后公布。

　　根據(jù)雷諾美國發(fā)布的公司報告，黛布拉·克魯擔任雷諾煙草公司新職務(wù)將年入62萬美元，并將于2015年1月1日后獲得52.5萬美元的簽約獎金。此外，她還有望獲得16.275萬美元的年度激勵，以及150萬美元的兌現(xiàn)期為2017年3月3日的長期激勵補助。

　　不僅如此，雷諾美國為黛布拉·克魯提供的另外激勵還包括同意她持有價值高達670萬美元的限制股，其中一部分股份將在2016年9月30日完全兌現(xiàn)，另一部分則要到2018年9月30日兌現(xiàn)。雷諾美國為她提供這些限制股旨在補償她從前雇主百事可樂離職造成的股票期權(quán)損失。

　　雷諾美國有挑選女性經(jīng)理擔任雷諾煙草公司總裁一職的傳統(tǒng)。2007年1月，49歲的琳·比斯利（Lynn Beasley）從該職位退休，她是離開雷諾煙草公司的級別最高的管理人員。雷諾煙草公司于2004年收購了卷煙生產(chǎn)商布朗·威廉姆遜公司，組建了雷諾美國。

　　雷諾美國董事會主席兼首席執(zhí)行官蘇珊·卡梅倫（Susan Cameron）在9月19日發(fā)布的一份公司聲明中說，黛布拉·克魯在一些美國和世界著名品牌的工作經(jīng)歷非同凡響。她自2010年4月起擔任總部位于日內(nèi)瓦的百事歐洲西歐公司總裁，負責(zé)該公司在歐洲的商務(wù)和創(chuàng)新規(guī)劃。2012年8月，她開始擔任百事美國飲料公司總裁，負責(zé)督導(dǎo)佳得樂（Gatorade）和純品康納（Tropicana）等飲料品牌在北美地區(qū)的運營，監(jiān)管百事可樂在拉美市場的生意以及在北美的批發(fā)銷售。2008年至2010年間，她還曾擔任瑪氏食品的總經(jīng)理兼市場總監(jiān)。2004年至2008年在雀巢公司控股的醉爾斯冰激凌公司以及1997至2004年在卡夫食品公司，她都擔任了多個管理和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　黛布拉·克魯現(xiàn)年43歲，擁有美國丹佛大學(xué)文學(xué)學(xué)士和芝加哥大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，她目前還擔任史丹利百得公司的董事一職。該公司是世界著名的工具制造商，其公司創(chuàng)始人史丹利發(fā)明了世界上第一把卷尺。

　　黛布拉·克魯擁有多次跨界從業(yè)經(jīng)歷，在打造國際品牌、產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新以及綜合管理方面經(jīng)驗豐富，是令人印象深刻的全球消費品公司領(lǐng)導(dǎo)者。她擁有營銷、運營、戰(zhàn)略方面的豐富經(jīng)驗和全球視野，并具有業(yè)界公認的商務(wù)能力。此外，更為重要的是，她熟悉世界級的創(chuàng)新規(guī)劃，能充分滿足成長型公司的需求。鮮為人知的是，在從商之前，她曾在美國陸軍服役，是一名訓(xùn)練有素的陸軍軍官。

　　“我們相信她能在雷諾煙草引領(lǐng)煙草行業(yè)的變革中扮演關(guān)鍵角色?！笨穫愓f，她對黛布拉·克魯實現(xiàn)從飲料行業(yè)到煙草行業(yè)的平穩(wěn)過渡充滿信心?！霸谒邮值淖畛鯉讉€月里，她將有安德魯在煙草行業(yè)的17年工作經(jīng)驗以資借鑒。對她來說，安德魯?shù)膹臉I(yè)經(jīng)驗將是一筆寶貴的財富。擔任總裁和首席商務(wù)官4年來，安德魯展現(xiàn)出了十分杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力，貢獻十分突出。他將幫助克魯女士迅速上手?！笨穫愓f。

　　對克魯?shù)娜蚊鼘⑹估字Z美國領(lǐng)導(dǎo)層的女性高管人數(shù)增至4人，就比率而言，居全美之最。雷諾美國領(lǐng)導(dǎo)層里的其他女性高管包括人力資源總監(jiān)麗莎·考爾德韋爾（Lisa Caldwell）、雷諾煙草公司高級運營副總裁南?！せ衾?#xff08;Nancy Hawley）、雷諾電子煙公司總裁史蒂芬妮·科爾迪斯科（Stephanie Cordisco）。

　　“我們清晰地評估了組織內(nèi)的各種多樣性，包括領(lǐng)導(dǎo)層面的?！崩字Z美國女新聞發(fā)言人莫拉·佩恩（Maura Payne）說，“想法、經(jīng)歷和專業(yè)的多樣性，以及員工來源的多樣性，將使我們這個組織更加強大，更有利于激發(fā)創(chuàng)新。就黛布拉·克魯而言，她在快速消費品公司清晰可溯的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)記錄使得我們產(chǎn)生了邀她加盟的興趣。”

　　雷諾美國之前也曾嘗試從煙草行業(yè)之外聘請高級人才，比如，他們曾從業(yè)外聘任朱迪·蘭貝斯（Judy Lambeth）擔任公司高管，他來自康菲石油公司，于2006年至2010年擔任雷諾美國總顧問。