煙業(yè)智匯
零售戶在線
微薰
手機(jī)版
網(wǎng)頁
煙業(yè)智匯
零售戶在線
微薰
手機(jī)版
“4+2”班委輪值管理制度實(shí)施中
煙草在線綿陽消息 為了充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提升職工的管理能力和自我約束力，四川中煙綿陽卷煙廠卷包車間丙班成立創(chuàng)新小組，探索實(shí)施“4+2”班委輪值管理制度模式。
創(chuàng)新“4+2”的管理模式，旨在改變目前班委履職時(shí)間過長(zhǎng)，履責(zé)形式單一，不利于班組整體管理水平提升的被動(dòng)局面，在基本小組管理成員不變的情況下，每天選取兩名職工參與到輪班管理監(jiān)督工作當(dāng)中，做到“人人肩上有指標(biāo)，人人都是管理者”。
該項(xiàng)創(chuàng)新全面貫徹該車間全員參與管理的工作理念，為職工搭建一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，提高了班組全員整體素質(zhì)，也讓職工的自我控制能力、獨(dú)立思考能力、自我約束能力得到大幅度提升?！?/p>
