煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道　　黨建工作，猶如“紅色引擎”。湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司深知，“紅色引擎”動(dòng)力愈強(qiáng)勁，愈能驅(qū)動(dòng)黨建深化和企業(yè)發(fā)展。

　　“近兩年，我們不斷健全黨建制度體系，推動(dòng)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用?！焙敝袩燑h組書記、總經(jīng)理郜強(qiáng)說，“學(xué)制度、用制度、守制度，已成為鑄造強(qiáng)勁‘紅色引擎’的一大法寶?！?/p>

　　制度強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力

　　恩施土家族苗族自治州利川市南坪鄉(xiāng)新屋村，“飲水思源”四個(gè)字鐫刻在完工不久的水池上。

　　新屋村黨支部書記牟曉艷說，湖北中煙駐村扶貧工作隊(duì)為村里修的這座容量為500立方米的水池，解決了村子大多數(shù)家庭的飲水問題，幫他們告別了靠土水窖吃水的歷史。

　　“就是要迎難攻堅(jiān)，多解決實(shí)際問題?！?月26日，郜強(qiáng)到新屋村察看扶貧工作進(jìn)展時(shí)說，“這是我第三次來到扶貧駐點(diǎn)村，每次來都能看到新變化，感謝大家的努力和奉獻(xiàn)?！焙?jiǎn)單的一句話，令在場(chǎng)的駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)員和村干部備受鼓舞。

　　黨組書記三赴駐點(diǎn)扶貧村推進(jìn)工作、加油鼓勁，是湖北中煙黨組率先垂范、嚴(yán)格落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度的一個(gè)縮影。

　　2016年，湖北中煙黨組成員嚴(yán)格落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，率先垂范，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)32次，參加所在支部“三會(huì)一課”44次，為支部黨員講黨課8次。

　　2017年，湖北中煙黨組進(jìn)一步完善基層聯(lián)系點(diǎn)制度，將工作任務(wù)擴(kuò)展為“7+N”（參加1次職工代表大會(huì)、參加1次年度或半年工作會(huì)、參加1次黨建工作研討、參加1次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、參加1次黨委班子年度民主生活會(huì)，參加1次基層支部“主題黨日+”活動(dòng)，為黨員講1次黨課，盡量組織召開基層員工座談會(huì)或參加其他貼近群眾的活動(dòng)），既能督導(dǎo)幫助各單位將重點(diǎn)工作做深、做細(xì)、做實(shí)，又便于將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為黨組駕馭工作的能力。

　　群眾意見收集、反饋和解決機(jī)制，是湖北中煙黨組加強(qiáng)聯(lián)系群眾、增強(qiáng)黨組領(lǐng)導(dǎo)力的又一制度安排。

　　湖北中煙黨組按月收集匯總職工群眾意見，按季度召開專題黨組會(huì)研究職工思想動(dòng)態(tài)，解決群眾反映強(qiáng)烈、關(guān)系群眾切身利益的問題。

　　比如，他們吸納群眾意見、建議，全面梳理和規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系，解決職工身份認(rèn)同問題，同時(shí)堅(jiān)持“向一線傾斜”的原則和導(dǎo)向，制定施行寬帶薪酬實(shí)施方案，增強(qiáng)員工的獲得感。

　　同時(shí)，湖北中煙黨組修訂并制定了相應(yīng)制度，明晰了黨組職能職責(zé)、集體領(lǐng)導(dǎo)分工協(xié)作原則、議事決策規(guī)則和責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則；修訂完善了公司章程，把黨的組織領(lǐng)導(dǎo)寫入章程，進(jìn)一步明確黨組在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策中的法定地位和運(yùn)行制度保障，奠定了黨組依規(guī)履職的制度基礎(chǔ)。

　　“不斷學(xué)制度、用制度、守制度，強(qiáng)化黨組的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體?！焙敝袩燑h組成員、副總經(jīng)理姚萌說，“這樣才能發(fā)揮黨組在企業(yè)發(fā)展中總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。”

　　制度增強(qiáng)戰(zhàn)斗力

　　5月17日晚，趕著市民聚餐休閑、消暑納涼的高峰，湖北中煙安徽區(qū)域營(yíng)銷支部書記、營(yíng)銷總監(jiān)鐘愛禾和合肥市煙草專賣局（公司）營(yíng)銷中心所在第四黨支部的黨員一起走進(jìn)合肥市寧國(guó)路美食一條街，30多名工商企業(yè)黨員分組走訪美食街零售客戶，收集消費(fèi)者卷煙消費(fèi)檔案。

　　“這是一次良好的嘗試?！辩姁酆陶f，“下一步，我們要制定協(xié)作計(jì)劃，多搞幾次，發(fā)揮好黨支部、黨員在營(yíng)銷中的‘兩個(gè)作用’?！?/p>

　　去年，湖北中煙根據(jù)黨組制定實(shí)施的《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)線黨建工作的意見》，全面補(bǔ)齊營(yíng)銷戰(zhàn)線黨建短板，加強(qiáng)了市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)線基層黨組織建設(shè)，建立營(yíng)銷黨總支6個(gè)、營(yíng)銷黨支部26個(gè)和黨小組47個(gè)，將黨的建設(shè)延伸到市場(chǎng)一線。

　　為進(jìn)一步鼓勵(lì)黨支部、黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用，去年12月，湖北中煙制定發(fā)布了《湖北中煙黨員責(zé)任區(qū)管理辦法》。

　　所謂黨員責(zé)任區(qū)，就是根據(jù)工作崗位和職責(zé)范圍，把黨員應(yīng)盡義務(wù)以責(zé)任制的形式落實(shí)到每一個(gè)黨員，形成以一個(gè)或幾個(gè)黨員為主體、以一定數(shù)量的職工為對(duì)象、以一定區(qū)域?yàn)榉秶狞h員目標(biāo)管理責(zé)任區(qū)域。同時(shí)，黨員責(zé)任區(qū)工作、黨員責(zé)任區(qū)工作任務(wù)的落實(shí)情況均納入相應(yīng)考核。

　　圍繞黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，結(jié)合“崗位在哪里，黨員就扎根在哪里”“困難在哪里，支部就戰(zhàn)斗在哪里”主題實(shí)踐活動(dòng)，湖北中煙各基層黨支部聚焦市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量改進(jìn)、精益管理、降本增效等方面最棘手、最困難、最制約發(fā)展的核心難點(diǎn)問題，成立黨員突擊隊(duì)、黨員項(xiàng)目攻關(guān)小組，實(shí)施攻堅(jiān)克難計(jì)劃，消除問題、破解困難，提升指標(biāo)、推進(jìn)工作。

　　比如，湖北中煙駐村扶貧工作隊(duì)堅(jiān)持“以黨建帶扶貧，以扶貧促黨建”建好黨員責(zé)任區(qū)，打造了湖北中煙履行社會(huì)責(zé)任的“閃亮名片”，受到湖北省委省政府嘉獎(jiǎng)。

　　“在湖北中煙，以制度推進(jìn)黨支部建設(shè)，將黨的建設(shè)延伸到市場(chǎng)一線；以制度鼓勵(lì)黨支部、黨員發(fā)揮好‘兩個(gè)作用’，將黨的戰(zhàn)斗力傳遞到企業(yè)一線，已初見成效?！焙敝袩熕枷胝喂ぷ鞑扛辈块L(zhǎng)陳實(shí)說，“接下來，我們還將不斷優(yōu)化、完善制度。”

　　制度生發(fā)驅(qū)動(dòng)力

　　主要以人的思想和行為為調(diào)整對(duì)象的黨建工作，能量化考核嗎？湖北中煙給出的答案是肯定的。

　　他們首先構(gòu)建了以“兩個(gè)清單”“五級(jí)五責(zé)”為貫穿的黨建工作責(zé)任制：制定公司和各單位兩級(jí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和監(jiān)督責(zé)任清單，形成公司黨組、公司黨的工作部門、各單位黨委、各單位黨的工作部門、各基層黨組織“五級(jí)”責(zé)任體系；明確了各級(jí)黨組織的主體責(zé)任、各級(jí)黨組織書記的“第一責(zé)任人”責(zé)任、各級(jí)黨組織委員的“分工負(fù)責(zé)”責(zé)任、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”責(zé)任和各級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督責(zé)任。

　　其次制定了黨建和思想政治工作考核辦法。湖北中煙黨組探索制定了《黨建（思想政治）工作考核辦法》，將黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、思想政治工作作為一級(jí)考核指標(biāo)來設(shè)計(jì)，考核結(jié)果以30%的權(quán)重納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核，與工資薪酬直接掛鉤；

　　制定、落實(shí)《黨建述職評(píng)議考核管理辦法》，堅(jiān)持逐級(jí)實(shí)施黨建述職評(píng)議考核，尤其加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委一把手抓黨建工作的考核評(píng)價(jià)，作為評(píng)價(jià)選任干部的重要指標(biāo)；制定《黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法》以及對(duì)下屬單位“一把手”日常開展管理監(jiān)督的實(shí)施意見，強(qiáng)化“四種形態(tài)”運(yùn)用，約束和規(guī)范權(quán)力行使。

　　日趨完善的責(zé)任、考核制度體系，正為湖北中煙黨建工作提供著越來越顯著的驅(qū)動(dòng)力。