煙草在線專稿 筆者跟著貴州中煙銅仁卷煙廠二車間專職安全員黃金芳上了半天班,只見她不是在“線下”巡查安全隱患,能源使用情況,與員工交流,就是在“線上”處理各類圖片、記錄日檢查、員工安全及能源知識培訓(xùn)課件等,一直在忙這忙那。從頭至尾,沒有聽到半句怨言……我想:20余年的老工人,這種精神從何而來?是責(zé)任、是擔(dān)當(dāng),用她的話說,這些字眼有一些高大上,我想——或許就是她出于一種做人做事的本份吧。
兩會“挑刺”不留情面
8:00至8:10分,每天的班前會,作為車間一名專職安全員兼職能源管理的黃金芳,常提前與車間另一名專職安全員溝通,將前一天查出的各項隱患作為重點(diǎn)反面教材給操作工講解分析,以發(fā)揮“打預(yù)防針”的作用,并強(qiáng)調(diào)今后再“犯”,就將加大考核力度、“上墻通報”,不給員工“留情面”。
“車間上周共查出安全隱患(問題)3項。其中車間日、周安全自查2項,廠安???項”。翻開今年3月第二周上周安全工作開展情況PPT,黃金芳僅用5張PPT,一針見血地總結(jié)了車間安全隱患問題,圖文并茂展示本周各崗位問題所在,問題描述、整改前后圖片(點(diǎn))對比、隱患分級分類、整改責(zé)任人及時間等,專門“挑刺”,不留情面。
“掌上”知識隨時更新
“這個安全員有點(diǎn)不一樣,微信方式搞得好,一點(diǎn)開手機(jī),隨時可以學(xué)習(xí),太方便了?!避囬g操作工李小蘭由衷感嘆到。自從黃金芳2015年轉(zhuǎn)崗從事車間專職安全員以來,就大膽創(chuàng)新,開拓思路,充分利用新媒體開展培訓(xùn)、宣傳安全知識。一是及時與車間宣傳組溝通,盡早把最新的安全、能源消耗管理知識上墻;二是大小會都制作適合車間職工的PPT形式匯報,盡量用圖表“說話”,符合員工“味口”;三是充分利用好手機(jī)微信,隨時培訓(xùn)員工。筆者翻開她的手機(jī),被三個特別的微信群所吸引,這是三個不一樣的“安全”微信群。那是她為了更好,更有針對性地培訓(xùn)好員工組建的“二車間機(jī)修安全微信群”、“二車間新員工安全微信群”、“二車間操作工安全微信群”。通過微信群,根據(jù)崗位不同,分別上傳不同的安全知識、安全注意事項、員工操作規(guī)范等,讓每一個崗位人員都能隨時隨地學(xué)習(xí),并學(xué)而知其意。同時,她還利用微信群與同事相互進(jìn)行安全信息交流,及時了解國家和公司的安全管理動態(tài)。
戴著放大鏡“繡花”查隱患
“注意哈,沒開機(jī)也要戴耳塞”。
“請你自己摸摸看,這上面有無積塵”。
近年來,銅仁廠安全工作就把隱患排查整改作為重中之中,一年比一年更加細(xì)化。二車間也形成了安全工作天天講、人人抓的良好氛圍。專職安全員在班前、班中、班后必巡查,特殊時段特檢查。早上8:30分,筆者纏著黃金芳同一起開展安全巡檢,發(fā)現(xiàn)她隨手關(guān)門、關(guān)電已經(jīng)成為了她的職業(yè)習(xí)慣。細(xì)心的她不但要檢查操作工的操作規(guī)范、勞保用品的穿戴等,打開消防栓理理水帶,還不忘摸摸清潔氣槍接頭處是否漏氣,等等。就像老人戴著放大鏡繡花一樣,一點(diǎn)一點(diǎn)地檢查。能整改的就叫現(xiàn)場崗位人員立即整改了,不能整改的,直接拍照扣分。
“你每天檢查得這么細(xì),車間員工不煩你嗎?”看到她連雜物間、洗漱間都不放過,如此之“啰嗦”,筆者不禁問道。
“是煩啊,但是這就是我的任務(wù),其實日復(fù)一日,大家也煩死我這個‘太平洋警察’了?!彼χ?/p>
二車間2016年自查安全隱患57項,整改57項,該廠安全保衛(wèi)科查處安全隱患19項,公司安全檢查隱患0項,榮獲廠2016年“安全先進(jìn)集體”。
一圖一表一總結(jié)
“廢油處理正與安??七M(jìn)行溝通。”
“濾棒成型機(jī)清潔氣槍接頭處漏氣(3月17日查),建議接頭處使用密封膠帶進(jìn)行纏繞。”
……
隨手翻看黃金芳3月的一條安全周記錄,圖片清晰、問題描述簡潔清楚。
筆者觸黃金芳多年,知道她是一個喜歡創(chuàng)新、喜歡琢磨的人,對承擔(dān)的工作,不但盡力完成好,還處處“別有用心”地做細(xì)做出色。她不但對員工安全培訓(xùn)、或安全周報、日報都用PPT形式,還用圖、制表或“三言兩語”總結(jié),一目了然、條理清楚,包括她兼管的車間能源管理多用圖片、表格等,查看起來方便,通俗易懂。車間的員工職業(yè)健康體檢報告,她都逐一編號,一人一檔按順序排列擺放,還特意制作排序的電子表格打印出來貼在文件柜上,查找起來方便快捷。
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