煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　為加快提升青年員工能力素質(zhì)和成長步伐，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司西昌卷煙廠在深入調(diào)研青年員工培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工廠實際制定了《優(yōu)秀青年員工實施重點培養(yǎng)工作方案》，并于近日正式啟動了重點培養(yǎng)選拔工作。

　　該廠將著重從生產(chǎn)、營銷一線的青年員工，通過自主報名、筆試測評、面試選拔和黨委研究等程序，確定重點培養(yǎng)對象。培養(yǎng)對象可選擇一至二個部門進(jìn)行掛職鍛煉。廠黨委將采取日常考評、期終考評等方式對青年員工重點培養(yǎng)情況進(jìn)行綜合評價，并把評價結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

　　目前，在前期筆試和面試選拔的基礎(chǔ)上，該廠已確定了首批23名青年員工作為培養(yǎng)對象。下一步，工廠黨委將采取理論培訓(xùn)、崗位鍛煉、課題實踐等方式強化對培養(yǎng)對象的系統(tǒng)性培養(yǎng)，幫助青年員工提高綜合素質(zhì)和實踐能力。