煙草在線據(jù)云南中煙官網(wǎng)報道　　“以前總覺得自己水平還可以，通過這次培訓我清楚地體會到我們要學習的東西太多了，只有不斷加強素質(zhì)、提高能力，才能做一名合格的煙草人。”學員徐建春說道。

　　12月14日，為期三周的紅云紅河集團新疆卷煙廠卷包車間員工崗位技能強化訓練圓滿結(jié)束，此次培訓以強化理論、規(guī)范實操為重點，以“三個強化”深挖青年員工技能培訓新模式。

　　一是強化資源配置。前期，車間制定了嚴格的培訓計劃，確保受訓人員按照教室-食堂-機臺三點一線的日程進行培訓。其次，車間以擁有豐富操作經(jīng)驗及維修經(jīng)驗的高級技師為主進行授課。第三，為了讓員工有良好的自習環(huán)境，此次特別安排了卷接、包裝兩個自習室。多管齊下，最大限度保證教學質(zhì)量。

　　二是強化培訓形式。將“理論學習與實操培訓”相結(jié)合，老師先從卷煙和包裝的機械方面進行設備理論運行原理講解，隨后再到機臺現(xiàn)場剖析設備結(jié)構(gòu)，拆卸、安裝設備部件，講解日常保養(yǎng)的關(guān)鍵點以及排除故障的解決辦法，并讓員工親自動手操作，實現(xiàn)理論學習和實操培訓有機結(jié)合。

　　三是強化學思結(jié)合。做到“每周一考”，前期由車間專人負責根據(jù)書本出卷測試，后期則變?yōu)橛墒苡柸藛T自主出卷，每個人都把自己薄弱之處變?yōu)榭荚囶}目。這樣集思廣益，取長補短，更好地檢測了學習效果，確保了培訓的有效性和可持續(xù)性。

　　下一步，新煙基層車間將繼續(xù)組織開展多層次的技能培訓和考核工作，不斷完善人員輪訓機制，持續(xù)提升操作、維修團隊的技術(shù)技能水平，努力打造高效的基層人才隊伍，為新煙再出發(fā)創(chuàng)一流貢獻力量。