煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　為貫徹落實行業(yè)關于建立巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)的要求，進一步強化公司黨組巡察工作力量，推動巡察工作高質量開展，日前，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司按照制度先行、措施跟進的工作思路，組建了公司黨組巡察工作人才庫。

　　公司黨組出臺了《中共江蘇中煙工業(yè)有限責任公司黨組巡察工作人才庫管理暫行辦法》，明確了巡察工作人才庫成員應具備的條件，細化了人才庫的建庫流程和動態(tài)管理措施，建立了入庫成員的教育管理、考核獎懲等工作機制，提升了巡察隊伍保障的規(guī)范化、制度化水平。

　　按照“擴大選人視野，結合工作需要，選準選精人員”的原則，公司在黨建、紀檢監(jiān)察、人力資源等多個部門和非法人實體，以及各直屬單位擇優(yōu)推薦人選的基礎上，經(jīng)過多方面審核把關、精心篩選，選配政治素質高、綜合能力強、具有一定業(yè)務特長的30名管理和業(yè)務骨干，組建了巡察工作人才庫。

　　公司黨組將根據(jù)每輪被巡察單位工作特點，合理分配、科學使用巡察庫成員，切實做到“人崗相適、人事相宜”，進一步提升巡察工作質量效果。同時，適時安排其參與公司相關監(jiān)督檢查和業(yè)務培訓，不斷增強巡察干部隊伍的政治素質和實戰(zhàn)能力，切實在巡察監(jiān)督崗位上發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部。

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