5月20日，河南中煙工業(yè)有限責任公司黨組書記、總經(jīng)理楊自業(yè)主持召開黨組（擴大）會議，傳達學習上級精神，研究出臺公司黨組《關于解決形式主義突出問題為基層減負的二十條措施》，更好地為基層松綁減負，激勵廣大干部職工在推動公司高質量發(fā)展中擔當作為。

　　這二十條措施涵蓋加強思想教育、嚴格控制會議、精簡各類文件、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核、完善問責制度和激勵關懷機制、加強組織領導6個方面，體現(xiàn)問題導向和效果導向，為破除公司形式主義頑瘴痼疾劃出硬杠杠、強化硬約束。

　　公司黨組提出三點要求。一是提高站位抓落實。要把解決形式主義突出問題為基層減負工作作為重要的政治任務，作為樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的具體實踐，作為即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容，創(chuàng)新舉措務實推進，努力取得明顯成效。二是明確責任抓落實。各級黨組織要認真落實主體責任，主要負責人履行第一責任人職責，帶頭樹立正確政績觀，轉變工作思維方式，樹立良好形象，發(fā)揮示范效應；各部門、各單位要做好“減、控、實、防”四字文章，進一步明確基層抓黨建抓發(fā)展抓工作的責任不能減、任務不能少、標準不能降。三是加強領導抓落實。盡快啟動專項機制，明晰職責任務，細化工作措施，用嚴格的標準、務實的作風真抓實抓，著力解決文山會海反彈回潮、督察檢查考核過多過頻過度留痕等形式主義突出問題，推動公司上下作風更實、擔當更強、業(yè)績更好。