近期以來(lái)，紅塔集團(tuán)玉溪卷煙廠基層黨支部開展以黨員骨干作為帶頭人，引領(lǐng)青年員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，探討設(shè)備技術(shù)改進(jìn)方法，共同提高業(yè)務(wù)能力的系列活動(dòng)。

　　本次活動(dòng)旨在使每名黨員成為一面旗幟，發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，引領(lǐng)青年員工成長(zhǎng)進(jìn)步，形成“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)、主動(dòng)作為、創(chuàng)新實(shí)干”的價(jià)值導(dǎo)向。

　　系列活動(dòng)包括學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技術(shù)改進(jìn)等階段。學(xué)習(xí)階段由黨員骨干帶領(lǐng)青年員工，自主學(xué)習(xí)設(shè)備運(yùn)行控制程序，自行設(shè)計(jì)設(shè)備運(yùn)行流程圖，編制控制設(shè)備PLC控制程序功能塊并進(jìn)行仿真調(diào)試。培訓(xùn)階段，黨員骨干針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)講解，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)交流和探討。技術(shù)改進(jìn)階段，緊密結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)設(shè)備控制難點(diǎn)問(wèn)題，黨員帶頭研討、編制出簡(jiǎn)潔易讀、功能完善的PLC控制程序?；顒?dòng)效果考核由小組成員自評(píng)和作業(yè)區(qū)考評(píng)確定，根據(jù)考核分值，結(jié)合黨員積分制和作業(yè)區(qū)績(jī)效考核制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　系列活動(dòng)的開展，充分發(fā)揮了班組黨員骨干的帶頭作用，彰顯了黨員先鋒意識(shí)。同時(shí)，也為青年員工提供了進(jìn)一步成長(zhǎng)的平臺(tái)，創(chuàng)造了互教互學(xué)、交流研討機(jī)會(huì)，提升了青年員工的專業(yè)技術(shù)能力，從而真正實(shí)現(xiàn)黨員骨干展風(fēng)采，引領(lǐng)青工促成長(zhǎng)，為車間進(jìn)一步提升設(shè)備質(zhì)量保障力夯實(shí)基礎(chǔ)。