近期，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠通過內(nèi)部培訓(xùn)、崗位練兵等多種形式，積極培養(yǎng)、儲備技術(shù)人才隊伍。為了拓展員工視野、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，淮陰卷煙廠人力資源處聯(lián)合生產(chǎn)制造處通過與淮安技師學(xué)院進行校企聯(lián)合的方式，對生產(chǎn)制造處青年人員進行技能培訓(xùn)。

　　在校企聯(lián)合培養(yǎng)方案討論初期，淮陰卷煙廠人力資源處、生產(chǎn)制造處與淮陰技師學(xué)院的專業(yè)團隊共同研究了培訓(xùn)內(nèi)容，將技術(shù)培養(yǎng)、培訓(xùn)類別分為電氣類與機械類，隨后制定了詳細的培訓(xùn)計劃推進方案。生產(chǎn)制造處前期組織統(tǒng)計了青年員工的個人培養(yǎng)類別意向，青年員工們踴躍報名，共有88名員工申請參加培訓(xùn)，按照方案培訓(xùn)在6月中旬正式啟動。

　　淮陰卷煙廠通過校企聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，在專業(yè)、系統(tǒng)培養(yǎng)的同時，還能大大縮短人才培養(yǎng)的周期，通過“理論+實操+現(xiàn)場”的多樣模式不斷提升職工綜合素質(zhì)，不斷提高人才儲備力度，促進企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。