驚蟄那天，對湖北中煙工業(yè)有限責任公司武漢卷煙廠制絲車間丙班的員工嚴耀威來說，是一個特殊的日子——這位才二十出頭的小師傅竟然“當官”了。不過，他的“官職”有點特殊——一日安全員。

　　這“一日安全員”是怎么回事呢？

　　原來，自去年年底完成易地技改搬遷后，武漢卷煙廠新的聯(lián)合工房制絲車間內(nèi)，區(qū)域面積、設(shè)備密度、員工數(shù)量都大大增加。這些因素疊加造成輪班工段長和兼職安全員在早班保養(yǎng)時的安全巡查效率較過去大大降低，早班發(fā)生安全事故的幾率有所增加。

　　今年以來，一個全員參與、全民管理的“一日安全員”管理構(gòu)想在武漢卷煙廠制絲車間應(yīng)運而生。嚴耀威說：“別看官比芝麻小，還是個‘一日游’的臨時官，但這一天我會嚴格要求員工恪守安全規(guī)章制度?！?/p>

　　當天一大早，嚴耀威路過洗梗區(qū)時停下了腳步。外包工劉師傅正在振槽上對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，但振槽卻沒有分段上鎖。嚴耀威趕緊把他從振槽上叫下來，嚴肅地說：“你這樣多危險！如果其他人誤操作關(guān)上開關(guān)，將會造成多么可怕的后果啊！”

　　嚴耀威這么一說，劉師傅突然反應(yīng)過來，趕忙上鎖。隨后，他不好意思地說：“我知道了，知道了，以后一定按照標準操作。”嚴耀威翻開“一日安全員”工作檢查記錄本，在“保養(yǎng)時段安全上鎖檢查”一欄中寫下一句：劉師傅保養(yǎng)時段設(shè)備未上鎖，本月安全考核扣2分。

　　劉師傅見要扣分，頓時急了眼，礙于周圍人多，他悄悄地對嚴耀威說：“下手這么重？能不能裝點馬虎？”

　　嚴耀威認真地回答：“我要是‘裝點馬虎’，可就害了你了！到時候我可沒法向嫂子和我大侄子交代！安全生產(chǎn)必須堅守紅線，一點兒也不能馬虎?！?/p>

　　劉師傅望著嚴耀威的背影，喃喃自語：“看來以后要更加注意了……”

　　隨后，嚴耀威又來到高溫高濕的貯葉房，外包工沈師傅正在查看煙葉，滿臉沾著粉末。嚴耀威趕緊叫停，提醒沈師傅保養(yǎng)煙葉時必須戴上防護口罩。

　　沈師傅面露難色地辯解道：“貯葉房里實在太熱，戴上口罩我氣都喘不上來了?！眹酪竦?#xff1a;“沈師傅，佩戴勞保用品，是對自己的人身安全負責。我們辛苦工作，不就是為了有個好生活嗎？如果身體垮了，哪里還會有好生活？”

　　沈師傅趕緊戴好口罩，繼續(xù)保養(yǎng)煙葉。

　　根據(jù)考核標準，嚴耀威又在工作檢查記錄本上給予沈師傅當月安全考核扣1分的處罰，同時記錄了沈師傅在貯葉房保養(yǎng)工作中遇到的實際困難和訴求……

　　經(jīng)過幾個月的安全輪值，制絲車間月均安全隱患次數(shù)明顯下降，并創(chuàng)造了連續(xù)13天安全檢查零隱患的最好紀錄。

　　正是得益于這些“一日安全員”嚴守要求、按章辦事，制絲車間安全管理水平才得到極大提升；正是由于企業(yè)嚴格落實“以嚴為主”的管理理念，制絲車間乃至武漢卷煙廠的高質(zhì)量發(fā)展才有了安全保障。

　　原載2019年第6期《湖北煙草》