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陜西中煙工業(yè)有限責任公司旬陽卷煙廠近期結合新制絲線運行要求，多舉措加強后備人才選拔培養(yǎng)工作。
旬陽卷煙廠制定規(guī)劃引導方案，明確技能提升目的、對象、方法及進度安排。鼓勵青年員工梳理崗位各項知識點，深度推進青年員工自我學習，開辟多元化員工成長成才通道。開展員工崗位互學，堅持“先同序列再跨序列”的原則，全面開展崗前通用知識培訓，實行各工段輪崗學習，力爭每人至少熟悉兩個崗位的工作內容。堅持師帶徒機制，將人才建設與崗位需求接軌，積極營造員工“一崗精、多崗通”的學習氛圍。樹立“干中學、學中精”的培訓理念，充分利用車間內訓師隊伍和優(yōu)秀技術骨干現場授課，講解業(yè)務實操技能和工作經驗，促使員工在實踐中交流、學習、總結，達到共同提高的目的，為新制絲線儲備后備人才打下堅實基礎。
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