為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹落實行業(yè)、云南中煙黨的建設暨人事工作會議精神，10月15日，紅塔集團在玉溪卷煙廠開展員工職業(yè)發(fā)展通道建設工作專題調研。紅塔集團總經理、黨委副書記李恒參加調研。

　　此次調研采取分組座談的方式，分別對技術骨干（維修）、一線青年員工代表和車間主任、書記，設備科、工藝質量科、質量監(jiān)督檢測分站負責人，人事勞資科科長、副科長進行調研，主要深入了解員工職業(yè)發(fā)展通道建設工作的訴求及如何做好員工職業(yè)發(fā)展通道建設工作的意見建議。

　　李恒表示，追求人生價值存在感、獲得感，建功新時代，奮斗正當時，是當代青年積極工作認真履責的普遍心理認同。員工職業(yè)發(fā)展事關員工尋求適合自己職業(yè)發(fā)展的提升，通道建設尤為重要。此次調研深入基層，聽取青工心聲，就是為了讓職業(yè)發(fā)展通道建設工作做得更好，鼓勵青工在做好本職工作的同時，搭建平臺讓青工能清晰正確地選擇職業(yè)方向，實現(xiàn)企業(yè)與個人價值的共同提升。

　　座談會上，玉煙干部職工暢所欲言，簡潔明了表述了對職業(yè)發(fā)展通道建設工作的訴求和相關意見建議，為下一步集團人力資源部員工職業(yè)發(fā)展通道建設工作的優(yōu)化與完善奠定良好的基礎。

　　集團人力資源部負責人及相關工作人員參加調研。
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