近日，繼江西中煙南昌卷煙廠卷包車間員工姚成猛獲得“玉溪杯”全國(guó)操作技能競(jìng)賽第七名之后，南昌卷煙廠卷包車間青年操作工在公司煙機(jī)設(shè)備點(diǎn)檢維保競(jìng)賽中再獲佳績(jī)，包攬兩個(gè)機(jī)組的一等獎(jiǎng)。卷包車間技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作展現(xiàn)出累累碩果。

　　近年來，該廠卷包車間始終注重做好青年技術(shù)人才培養(yǎng)工作，積極打造員工成長(zhǎng)平臺(tái)，廣大青年員工能力得到穩(wěn)步提升。

　　一是員工培養(yǎng)有規(guī)劃。抓住青年員工自我成長(zhǎng)成才的需求，組織有潛質(zhì)和有意愿進(jìn)一步提升的操作工進(jìn)行深度培訓(xùn)。

　　二是培養(yǎng)模式專業(yè)化。組織青年員工系統(tǒng)性學(xué)習(xí)卷接機(jī)組、包裝機(jī)組的設(shè)備拆裝及調(diào)整、鉗工技能培訓(xùn)。并跟隨日班維修組參與設(shè)備月保、檢修工作。通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，掌握主要零部件、易損件的拆裝、調(diào)整步驟要求等。

　　三是技能比武常態(tài)化。車間每年開展多樣化、目的性強(qiáng)的技能競(jìng)賽比拼活動(dòng)，使青年員工有機(jī)會(huì)展示能力，并在比、學(xué)、趕、超中不斷成長(zhǎng)。