煙草在線據(jù)《江蘇中煙報(bào)》報(bào)道　　為激發(fā)青年員工工作積極性及創(chuàng)新力，增強(qiáng)維修技術(shù)隊(duì)伍的儲(chǔ)備力量，近日，南通煙濾嘴公司生產(chǎn)制造處結(jié)合人才現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，面向全車間內(nèi)聘一批青年維修工，并以“師帶徒”的模式一對(duì)一傳授技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)。
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　　結(jié)合2015年生產(chǎn)任務(wù)重，尤其特種濾棒產(chǎn)量高、客戶需求時(shí)間緊、更改規(guī)格頻繁、批次多等諸多方面帶來的壓力，人才的儲(chǔ)備迫在眉睫。為保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，提高設(shè)備的有效作業(yè)率，南通煙濾嘴公司維修組全面推行“師帶徒”模式，一對(duì)一培養(yǎng)青年維修工，通過親身示范、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、理論與實(shí)踐相結(jié)合等多種方式，培養(yǎng)青年維修工的動(dòng)手能力，以實(shí)現(xiàn)青年員工的快速頂崗，在一定程度上緩解了維修工缺乏的壓力，同時(shí)，更可以儲(chǔ)備一批具有較強(qiáng)技能的青年維修工。
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　　青年維修工的加入，給維修組輸入了新鮮的血液，“師帶徒”模式將會(huì)幫助他們盡快適應(yīng)新崗位，早日獨(dú)當(dāng)一面，為南通煙濾嘴公司完成年度生產(chǎn)目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的保障。