煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道　　4月25日，在評定管理平臺進行了為期15個工作日的公示后，昆明船舶設備集團有限公司兩化融合（信息化和工業(yè)化的高層次的深度結合）管理體系通過評定，并獲得了資質證書。

　　2014年5月，經(jīng)云南省工信委推薦，昆船公司被工信部列為全國首批兩化融合管理體系貫標試點單位。

　　今年2月28日至3月1日，昆船公司兩化融合管理體系通過評定機構評審組的現(xiàn)場評估審核；3月26日，評定機構同意評估審核組推薦意見，并提交評定工作委員會；3月30日評定工作委員會和專家委員會對評定工作進行了合規(guī)性審查和復核，隨后，相關信息在評定管理平臺進行了公示。

　　昆船公司高度重視兩化融合管理體系建設，制定了兩化融合管理體系貫標實施方案，成立了貫標工作領導小組、推進辦和實施小組，組建了內(nèi)審員隊伍；根據(jù)兩化融合管理體系的要求，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略定位，有效識別了公司的可持續(xù)競爭優(yōu)勢及需要打造的新型能力，制定了適宜的兩化融合方針、目標及對應措施；結合公司實際，出臺了兩化融合管理體系文件，編寫了《兩化融合管理手冊》和相關管理制度，并開始運行實施；通過組織兩化融合標準知識培訓、體系文件編制培訓、審核知識培訓、體系文件宣貫培訓等，有效促進全員參與；組織精干力量實施有效內(nèi)審，責任部門和單位對不合格項及發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改；組織兩化融合管理評審，經(jīng)評審確定，昆船公司兩化融合管理體系與標準要求、企業(yè)實際符合，充分覆蓋了兩化融合管理過程，初步實施運行有效。

　　通過兩化融合管理體系貫標，昆船公司已經(jīng)建立起“從公司發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，識別需獲取的可持續(xù)競爭優(yōu)勢，提出需打造的信息化環(huán)境下的新型能力，確定對應的兩化融合總體目標和階段性目標，實施具體的兩化融合項目”的工作思路，并通過“基于技術資料數(shù)字化協(xié)同的智能成套裝備設計能力建設”相關的兩化融合管理活動得以固化。

　　這一工作思路將作為今后昆船公司全體員工特別是高層管理人員打造信息化環(huán)境下新型能力的行動指南，使體系標準的作用真正得到發(fā)揮。

　　據(jù)悉，符合兩化融合管理體系標準要求的企業(yè)將被優(yōu)先推薦為工信部開展的2015年智能制造試點示范企業(yè)，可直接申報全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會主辦的全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。