煙草在線許昌消息　　5月29日，許昌煙機公司組織召開職工創(chuàng)新管理工作經(jīng)驗匯報會。公司總經(jīng)理董秀明、副總經(jīng)理張松軍、王向東、郝建軍，公司全體中層管理人員及有關(guān)分廠、部室技術(shù)人員參加了此次匯報會。郝建軍主持會議。

　　會上，許昌煙機公司機加分廠負責人做經(jīng)驗交流報告，圍繞分廠職工創(chuàng)新工作室的建立機制、搭建平臺、工作亮點、工作意義等方面進行了全面匯報。近年來，機加分廠以職工創(chuàng)新工作室為載體，不斷深入推進職工創(chuàng)新工作，取得了顯著成效。2013-2014年，機加分廠共開展6次創(chuàng)新成果發(fā)布會，參與人次達89人，占分廠員工總數(shù)的48％，發(fā)布成果81項，涉及機床功能開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進、節(jié)能降耗等各個方面，部分成果已創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益。職工創(chuàng)新工作室的建立，為分廠職工搭建了展示個人聰明才智、交流工作經(jīng)驗、體現(xiàn)人生價值的舞臺，充分調(diào)動了職工工作熱情與參與積極性，參評課題數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　董秀明在聽取匯報后，對職工創(chuàng)新工作室近兩年來的各項工作及取得的成績表示充分認可。他指出，當前行業(yè)市場形勢不斷變化，煙機產(chǎn)品市場化節(jié)拍急劇加快，為企業(yè)發(fā)展帶來更大的挑戰(zhàn)和機遇。近年來，在公司新產(chǎn)品試制過程涌現(xiàn)出過許多創(chuàng)新亮點，要繼續(xù)將機加分廠職工創(chuàng)新工作室及各分廠的成功經(jīng)驗深入推廣，不斷提高企業(yè)核心制造能力，充分體現(xiàn)“品質(zhì)鑄魂”的重要意義。董秀明強調(diào)，希望每位職工都積極發(fā)揚干事創(chuàng)業(yè)激情，從工作中一點一滴小事做起，不斷創(chuàng)新，不斷進步，共同促進許昌煙機健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。

　　郝建軍在會議總結(jié)講話中要求，公司工會及總師辦等相關(guān)部門要盡快制定職工創(chuàng)新工作激勵機制，鼓勵廣大職工積極參與創(chuàng)新活動。會后，各分廠要積極組建職工創(chuàng)新工作室，為職工拓寬在技術(shù)、技能、管理等方面的發(fā)展通道，搭建創(chuàng)新工作平臺。要將勞動競賽與班組建設(shè)有機結(jié)合起來，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一支優(yōu)秀的好學習、肯鉆研、創(chuàng)新型技能人才隊伍。