煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報(bào)》報(bào)道　　近期，上海煙印公司積極推進(jìn)35歲以下青年機(jī)電維修人員復(fù)合型培養(yǎng)計(jì)劃，通過強(qiáng)化培養(yǎng)理念，改進(jìn)培訓(xùn)方式，推動操作類技術(shù)崗位隊(duì)伍向知識型、復(fù)合型、專業(yè)型轉(zhuǎn)變。
　　
　　在培養(yǎng)思路上提高針對性。上海煙印公司生產(chǎn)車間以優(yōu)化人才配備、改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高工作質(zhì)量與工作效率為出發(fā)點(diǎn)，以“菜單式+自選式、定量+定性雙結(jié)合”的管理模式，為更多的年輕職工實(shí)現(xiàn)一專多能提供平臺；在培養(yǎng)內(nèi)容上增強(qiáng)可操作性。復(fù)合型崗位培養(yǎng)重點(diǎn)關(guān)注資格等級、技術(shù)能力兩個(gè)維度，強(qiáng)化個(gè)人目標(biāo)與車間人才培養(yǎng)崗位目標(biāo)的融合，以此形成提升式推動力；在培養(yǎng)方式上注重實(shí)用性。上海煙印公司開展聯(lián)機(jī)凹印機(jī)組操作人員和機(jī)電維修人員、維修電工和維修鉗工持證崗位見習(xí)交流，通過鍛煉和考評，培養(yǎng)基層一線關(guān)鍵技術(shù)崗位“多面手”，為車間提高專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)能力、推進(jìn)車間人才梯隊(duì)資源整體開發(fā)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?