煙草在線陜西消息　　2014年以來，陜西中煙工業(yè)有限責任公司漢中卷煙廠通過“五深入”促職工技能水平提升，著力營造“比學趕幫超”的工作氛圍。

　　一是深入開展“師帶徒”活動?；顒右哉{動員工學習、工作熱情為目標，旨在進一步提高青年員工技能水平、逐步解決檢修技術人才斷檔問題。在工作中，師傅結合新型設備的安裝、調試、試驗、儀器、儀表使用等對青年員工工作中的薄弱點進行專項訓練，在解決關鍵性技術難題中共同攻關。

　　二是深入開展技術交流座談活動。針對在設備維修保障、節(jié)能降耗、對標創(chuàng)優(yōu)等方面好的經(jīng)驗與做法，存在的問題和不足開展不定期技術交流座談活動。各機型老、中、青三個梯次維修人員分別結合年度工作中個人維修經(jīng)典案例，同全體人員進行分享，并針對各自承包維修的設備現(xiàn)狀，提出合理化的意見和建議，交流心得體會。

　　三是深入開展強化職工崗位素質教育培訓活動。針對一線各崗位職工的不同情況，分別開展了有針對性的素質教育培訓活動。培訓主要以維修規(guī)范、安全生產(chǎn)、關鍵工藝質量指標控制技藝、年度典型設備故障及典型質量缺陷處理措施等為重點內容，采取專業(yè)老師授課、內部經(jīng)驗傳授及同崗位交流等多種方式進行。

　　四是拍攝設備維修視頻教材。工廠因時制宜，利用生產(chǎn)間隙，將煙機設備輪保養(yǎng)及設備操作標準流程等自主維護基準制作成視頻教材，填補了工廠煙機設備操作維修視頻培訓教材空白，為進一步推進精益設備管理奠定基礎。

　　五是深入開展各種技能比賽及比武。通過開展班組間的技術比武、質量控制、現(xiàn)場6S、設備關鍵時間段的保養(yǎng)等活動，比學習、比安全、比質量、比節(jié)約、比創(chuàng)新、比和諧等，達到相互促進、共同提高的目的，形成“全員抓管理、人人重質量、齊心促銷降耗”的良好工作氛圍。