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一是進(jìn)一步推動培訓(xùn)課程體系落地實(shí)施，結(jié)合公司戰(zhàn)略任務(wù)和“三高人才”培訓(xùn)課程體系，繼續(xù)做好重點(diǎn)人群的培訓(xùn)工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)制度和資源建設(shè)，開展新一輪省級內(nèi)訓(xùn)師選拔評聘工作，推進(jìn)全省卷煙工業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)一的培訓(xùn)課程開發(fā)工作。三是進(jìn)一步嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用審核，加大監(jiān)督考核力度。四是進(jìn)一步提升職教干部綜合素質(zhì)。定期開展職教干部培訓(xùn)與研討交流活動；各單位專兼職職教干部必須取得二級以上人力資源管理師（企業(yè)培訓(xùn)師）職業(yè)資格。
